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[判断题]

员工在计划休假期间未休，视作员工自愿放弃休假（）

答案

是

解析：该题来自《客运一公司客运部考勤管理实施细则（B2版）》文件，具体解析为：员工在计划休假期间未休，视作员工自愿放弃休假

发布时间：2021-12-17

纠错

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第1题

此题为判断题(对，错)。

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第2题

此题为判断题(对，错)。

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第3题

A．分行运营管理部；1-3

B．分行人力资源部；1-3

C．分行运营管理部；1-5

D．分行人力资源部；1-5

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第4题

非法定员工福利的主要内容有()。

A、收入保障计划

B、健康保障计划

C、各类休假制度

D、员工服务计划

E、社会保险

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第5题

用人单位未落实流动人口实行计划生育手术所享有的休假、晚婚晚育休假等责任的，追究其法律责任的形式是：________

A.通报批评

B.责令改正

C.计入考核

D.通报批评和责令改正

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第6题

流动人口在现居住的实行计划生育享受的休假包括？()

A.晚婚休假

B.晚育休假

C.实行计划生育手术休假

D.节假日

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第7题

流动人口在现居住地实行计划生育享受的休假包括：晚婚晚育休假和施行计划生育手术休假。

此题为判断题(对，错)。

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第8题

( )是指企业内的所有间接报酬，包括带薪休假、员工保险、员工服务、退休计划、教育津贴和房屋贷款等。

A．员工福利 B．奖金

C．基本工资 D．津贴

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第9题

( )是指企业内的所有间接报酬，包括带薪休假、员工保险、员工服务、退休计划、教育津贴和房屋贷款等。

A．津贴 B．奖金

C．基本工资 D．员工福利

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第10题

属于组织职业生涯延伸管理范畴的有（）。

A.为员工制定健康计划

B.给员工提供带薪休假

C.为失业者发放失业保险金

D.对即将退休员工进行心理辅导

E.协调员工工作与生活中的冲突

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