根据《广东华兴银行员工行为守则》，我行实行诚信举报制度，员工可通过对相关违法违纪违规行为以及有损于我行利益或商誉的行为进行举报。举报人应对举报内容的真实性负责（）

B．员工离职时，不得擅自带走我行的财物，但工作资料和客户资源可酌情带走。

C．在离职后，仍应恪守诚信，保守我行的商业秘密和客户隐私。

D．在离职后，不得发表任何有损于我行的言论。

E．在离职后，不得再以我行员工的名义从事任何活动

B．监事会

C．总行法律与合规部

D．人力资源部门

B．利用职务便利谋取不当利益

C．弄虚作假、虚增业绩、隐瞒问题

D．违规经商办企业

B．客户信息

C．我行未公开的财务数据

D．重大战略决策

E．新的产品研发

B．组织开展员工异常行为排查，发现员工异常行为及时分析、报告

C．根据员工行为管理牵头部门安排，组织开展本单位从业人员行为年度评估工作

D．针对监测和排查发现的问题，落实员工行为管理牵头部门各项要求，消除风险隐患

B．财务状况

C．业务单据

D．风险承受能力

此题为判断题(对，错)。

B．安装盗版软件

C．利用我行的电子信息技术设备浏览不健康网页

D．安装未经安全检测的软件

B．黑名单

C．可疑交易

D．高危客户

B．守法合规

C．专业胜任

D．公平竞争