A.组织对员工违规行为进行问责
B.组织开展员工异常行为排查,发现员工异常行为及时分析、报告
C.根据员工行为管理牵头部门安排,组织开展本单位从业人员行为年度评估工作
D.针对监测和排查发现的问题,落实员工行为管理牵头部门各项要求,消除风险隐患
第1题
B.诚实守信
C.依法经营、合规操作
D.廉洁从业
第2题
B.监事会
C.总行法律与合规部
D.人力资源部门
第3题
B.利用职务便利谋取不当利益
C.弄虚作假、虚增业绩、隐瞒问题
D.违规经商办企业
第4题
B.董事会
C.监事会
D.党委会
第5题
B.财务状况
C.业务单据
D.风险承受能力
第6题
B.具体分工
C.具体制度
D.具体业务
E.具体违规行为
F.具体人员
第7题
B.总行法律与合规部
C.总行审计部
D.总行纪检监察部门
第8题
B.黑名单
C.可疑交易
D.高危客户
第9题
B.董事会风险管理及关联交易控制委员会
D.纪检监察部门
第10题
B.专业胜任、勤勉尽职
C.保护商业秘密与客户隐私
D.公平竞争
E.学习
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