统计劳务人员考勤，结算劳务工资，制作劳务人员工资发放单（）

A．劳动合同

B．分包合同

C．总包合同

D．口头合同

结算劳务费时，项目劳务负责人应编制劳务人员工资表，表中人员必须与()相一致。

A.花名册

B.劳务人员增减台账．

C.考勤表

D.劳务费结算支付情况报表

劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。

此题为判断题(对，错)。

以下能检查分包企业劳务作业人员能按时发放工资的依据是( )

A.结算台账

B.考勤表

C.工资表

D.花名册

劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理。()

此题为判断题(对，错)。

A. 业主方

B. 分包方

C. 总包方

D. 劳务方

项目部劳务管理人员（劳务员）对比施工现场人员流动情况，将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对，确定人员增减情况，编制()，及时掌握劳务人员的流动情况。

A.考勤表

B.工资表

C.劳务费结算支付情况报表

D.劳务作业人员增减台账

()是检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。

A.劳务作业人员花名册

B.支付凭证

C.台账

D.考勤表

A.安全生产责任制度

B.质量终身负责制度

C.实名管理制度

D.个人诚信档案制度

劳务人员费用结算时，项目经理部必须要存档的基础资料是( )。

A.考勤表和工资表

B.工资表和岗位技能证书

C.岗位技能证书和考勤表

D.考勤表和工程量清单