将企业各类人员的平均工资固定在基期，单独研究企业内部各类员工的人数变动对企业整体平均工资影响的指数被称为（）

对该企业职工总平均工资变动的影响因素进行分析时，可建立的指数体系为( )。

A．可变构成指数=固定构成指数×结构变动影响指数

B．固定构成指数=可变构成指数×结构变动影响指数

C．总平均工资变动指数=各组工资水平变动指数×人员结构变动影响指数

D．人员结构变动影响指数=总平均工资变动指数×各组工资水平变动指数

某企业职工工人数和工资如表3-9所示：

  表3-9

  

某企业职工工人数和工资情况表 职工类别 职工人数(人) 月平均工资(元) 基期 报告期 基期 报告期 技术职工 250 180 1500 2500 辅助职工 250 420 800 1200

  要求：计算平均工资可变构成指数、固定构成指数、结构影响指数及其变动对工资影响的绝对额。

某企业工人数和工资总额的资料如下：

工人组别	工人数(人)		工资总额(元)
	基期	报告期	基期	报告期
普工 技工	320 280	380 420	22400 22400	30400 37800

  根据资料要求计算：(1)总平均工资指数(平均工资可变指数)。

  (2)工资水平固定指数、人数结构变动影响指数。

  (3)从相对数方面分析因素变动对总平均工资的影响程度。(须有文字分析)

企业管理人员工资属固定成本，计件工资也属固定成本。()

固定工资对员工的激励作用是固定不变的。()

A．管理费用

B．制造费用

C．长期待摊费用

D．固定资产

E．中

F．1

G．通用

H．通用

依据资料，算出该企业总平均工资指数111.76%=122.58%×91.17%；平均工资增加额80元=140元+(-60)元。以下对这一结果分析说明正确的是( )。

A．平均工资固定构成指数达到122.58%，表明两组工人工资水平平均提高22.58%

B．人员结构变动影响指数为91.17%，影响总平均工资指数下降了8.83%

C．由于两组工人平均工资提高，使总平均工资增加140元，由于人员结构变动影响，使总平均工资减少60元

D．这两个因素共同作用的结果，最终使企业两组工人的总平均工资指数只达到 111.76%，提高11.76%，平均增加80元

质量检查人员的工资属于( )。

A．半固定成本

B．半变动成本

C．变动成本

D．固定成本

固定成本是不随产量变化而变动的成本，下列属于固定成本的是()。

A、广告费

B、企业管理人员的工资

C、租赁费

D、材料费

当我们研究各技术级工人工资的变动影响全体工人平均工资的变动程度时，应计算(  )。

  A．结构变动影响指数B．可变构成指数

  C．固定构成指数  D．加权算术平均数指数