下列关于无固定期限劳动合同的说法中,错误的是()。
A.无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
B.劳动者在该用人单位连续工作满10年的,劳动者可以提出签订尤固定期限劳动合同
C.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
D.固定期限劳动合同期满后,劳动者可以要求订立无固定期限劳动合同
第1题
护士张某,在护理操作过程中被患者感染,导致职业病,应享受以下权利,但哪项除外
A.诊疗、康复费用,按照国家有关工伤社会保险的规定执行
B.依法享受国家规定的职业病待遇
C.用人单位除负责患职业病护士的生活保障外,不负责其他经济损失,护士不得向用人单位提出赔偿要求.
D.被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗的 生活保障由用人单位承担
E.明确职业病诊断,可由工伤社会保险给付
第2题
对于患职业病的护士,应享受以下权利,除了
A.依法享受国家规定的职业病待遇
B.诊疗、康复费用按照国家有关工伤社会保险的规定执行
C.被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗的生活保障由用人单位承担
D.用人单位除负责患职业病护士的生活保障外,不负责其他经济损失,护士不得向用人单位提出赔偿要求
E.明确职业病诊断,可由工伤社会保险给付
第3题
A.依法享受国家规定的职业病待遇
B.诊疗、康复费用,按照国家有关工伤社会保险的规定执行
C.被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗的生活保障由用人单位承担
D.用人单位除负责患职业病护士的生活保障外,不负责其他经济损失,护士不得向用人单位 提出赔偿要求
第4题
A.依法享受国家规定的职业病待遇
B.诊疗、康复费用按国家有关工伤社会保险的规定执行
C.被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗的生活保障由用人单位承担
D.用人单位除负责患职业病护士的生活保障外,不负责其他经济损失,护士不得向用人单位提出赔偿要求
E.明确职业病诊断,可由工伤社会保险给付
第5题
A.依法享受国家规定的职业病待遇
B.用人单位除负责患职业病护士的生活保障外,不负责其他经济损失,护士不得向用人单位提出赔偿要求
C.被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗的生活保障由用人单位承担
D.诊疗、康复费用,按照国家有关工伤社会保险的规定执行
第6题
A.依法享受国家规定的职业病待遇
B. 用人单位除负责患职业病护士的生活保障外,不负责其他经济损失,护士不得向用人单位提出赔偿要求
C. 被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗及生活保障由用人单位承担
D. 诊疗、康复费用,按照国家有关工伤社会保险的规定执行
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