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[判断题]

集体合同一般由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导职工选举的代表与用人单位订立()

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更多“集体合同一般由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导职工选举的代表与用人单位订立()”相关的问题

第1题

集体合同由()代表企业职工一方与用人单位订立。()
A、工会

B、职工代表

C、劳动部门

D、工会主席

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第2题

下列关于集体合同的说法正确的是( )

A.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由劳动者推举的代表与用人单位订立

B.企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同

C.行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力

D.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准

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第3题

集体合同由()代表企业职工一方与用人单位订立。

A.工会

B.职工代表大会

C.股东代表大会

D.监事会

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第4题

集体合同由()代表企业职工一方与用人单位订立。

A、工会

B、职工代表大会

C、监事会

D、股东代表大会

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第5题

关于集体合同下列说法不正确的是( )。

A工会代表劳动者与用人单位通过协商谈判订立集体劳动合同

B集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过

C集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立

D尚未建立工会的用人单位,由本单位全体职工选举的代表与用人单位订立

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第6题

职工一方与用人单位通过平等协商订立集体合同时,( )可以担任职工一方集体协商代表。

A.用人单位工会主席

B.企业代表

C.人民法院代表

D.劳动行政部门代表

E.职工代表

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第7题

根据我国《劳动合同法》的相关规定,劳动合同与集体合同既有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述,哪些是正确的?( )

A.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立

B.劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定

C.劳动合同和集体合同都自签订之日起生效

D.根据特别优于普通的原则,个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力

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第8题

依据《劳动法》规定,下列说法中错误的是()。
A.用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会

B.用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正

C.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指定代表与用人单位订立

D.在县级以下区域内,建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同

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第9题

下列关于集体合同的说法,不正确的是( )。

A.企业职工一方与用人单位可以就劳动报酬、劳动安全卫生等事项订立集体合同

B.企业职工一方与用人单位双方协商一致签订合同,集体合同即可生效

C.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立

D.企业职工一方与用人单位可以订立关于工资调整机制的专项集体合同

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第10题

我国《劳动合同法》中规定了集体合同。集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过平等协商达成的书面协议。下列关于集体合同的表述哪项是错误的?( )

A.未建立工会的企业,集体合同应由职工推举的代表与企业签订;

B.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定;

C.并非所有的企业都必须签订集体合同;

D.集体合同经双方在合同文本上签字或者盖章生效。

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