根据《国家电网公司绩效管理办法》，各级单位应结合员工绩效考核结果和能力素质情况，优化培训项目，开展针对性培训，年度绩效为的员工应参加能力素质提升培训（）

A．月度

B．季度

C．年度

D．季（月）度与年度相结合的方式

此题为判断题(对，错)。

某寿险公司在 2015 年 12 月绩效评价结束后， 根据员工绩效考核结果， 同时结合当年经营成果计算出员工的年终奖金额， 并于 2016 年 1 月发放至工资账户， 此年终奖属于( )。

A. 个人绩效奖励

B. 可变薪酬

C. 一次性支付的绩效加薪

D. 固定薪酬

此题为判断题(对，错)。

此题为判断题(对，错)。

A．本单位年度工作目标综合考核结果的50%

B．本单位领导班子成员评分的平均分的30%

C．本单位内设部门正、副职评分的平均分的20%

D．本单位正、副主管评分的平均分的20%

A．总部机关部门

B．事业部（专业公司）和直属单位

C．党组管理的部门（单位）领导班子

D．中石化非控股合资公司

A．利润、人工成本利润率

B．成本（费用）

C．EVA、现金流

D．重点工作任务及专业指标

A．质量第一、效益优先

B．市场化、差异化

C．考核分配协同联动

D．效益第一，安全优先

A．3个

B．4个

C．5个

D．6个