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[单选题]

人才测评得以实施的原因是人与人之间的某些差异具有()

A.整体性和相对稳定性

B.整体性和不可测量性

C.相对稳定性和不可测量性

D.相对稳定性和可测量性

答案
D、相对稳定性和可测量性
更多“人才测评得以实施的原因是人与人之间的某些差异具有()”相关的问题

第1题

人才测评选择、实施的主要程序包括()。

A.进行工作分析

B.选择一项专业的人才测评

C.对所有相关研究进行分析

D.进行独立的评估

E.确定成功实施测评的企业

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第2题

A.确认受测者身份

B.宣布规则

C.发放演讲题目

D.设计管理游戏

E.受测者演讲

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第3题

A.人员配置

B.任务分工

C.工作日程

D.运作程序及要求

E.应急预案

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第4题

在人才测评的整个实施流程中,进行人才测评的工作如何落实?

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第6题

A.选拔人才

B.培养人才

C.考核人才

D.配置人才

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第7题

A.人才测评试题

B.施测用品

C.人才测评场地

D.人才测评结果

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第8题

按实施者不同将人才测评分为()。
A.个体测评

B.他人测评

C.团体测评

D.自我测评

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第9题

A.人才特征测量

B.人才缺点诊断

C.测评误差控制

D.人才标准

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第10题

A.甄选和评定功能

B.反馈功能

C.诊断功能

D.预测功能

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