人才测评是通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动，并将其应用在组织发展与人才管理等企业管理领域。人才测评项目在进行资料归档时应包括哪些内容

B．客观性原则

C．公平性原则

D．权威性原则

E．非公开性原则

B．推断性原理

C．误差性原理

D．绝对性原理

E．非公开性原理

B．人才测评方案

C．人才测评项目合同书

D．人才测评试题

E．人才测评结果

B．美国

C．日本

D．新加坡

B．总结性测评

C．教育测评

D．诊断性测评

E．发展性测评

B．施测用品

C．人才测评场地

D．人员配置

E．工作日程

B．个性化服务需求越来越多

C．在线测评服务已成必然之选

D．测评服务范围越来越集中