人力资源服务是指人才和用人单位提供相关服务，从而促进人力资源的有效开发与优化配置的服务行业。以下属于人力资源服务内容的是（）

A．职位分析

B．职位信息发布

C．个人简历搜索

D．进行人才预约

E．进行人才管理

事业单位人才资源是指事业单位中能被用于人力资源开发且具备较高知识、技能和劳动创造力的人才价值表现，在人事管理划分模式上包含事业单位管理人才、( )和工勤服务人才，这些人才类别的系统组合方式成为事业单位的人才资源结构。

A、实用型人才

B、知识分子

C、党政人才

D、专业技术人才

A．系统内统筹调剂

B．业务承揽

C．人力资源输出

D．人事调动

A．人力资源咨询服务

B．人力资源与社会保障公共事务代理服务

C．人力资源测评服务

D．职业指导服务

此题为判断题(对，错)。

此题为判断题(对，错)。

A．客户

B．服务人员

C．专职工作人员

D．技术人员

改革开放以来，“人才自主择业，单位自主用人”成为国家人力资源公共管理政策的重要原则和目标。( )

A.正确

B.错误

A．工作时间

B．考核结果

C．技术等级

D．工资待遇

A.活动性

B.时效性

C.变化性和不稳定性

D.能动性