培训专项方案制定一般包括（）

根据《安全生产管理条例》的规定，企业主要负责人的职责中，不包括（ ）

A.检查危险性较大工程安全专项施工方案落实情况

B.确保安全生产费用的有效使用

C.组织开展安全教育培训与交流

D.制定企业安全生产检查计划并组织实施

生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作富有的职责包括(

A.建立、健全本单位安全生产责任制

B.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程

C.编制安全施工专项方案

D.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划

E.保证本单位安全生产投入的有效实施

背景材料 某施工单位建设一公路工程。该工程包括500m长的公路隧道工程和600m长的公路桥梁工程。项目部制定了安全生产专项施工方案，该方案得到了项目技术负责人和项目经理批准后实施。工程实施中发生了如下事件： 事件1：隧道施工实行安全责任目标管理，项目部决定由专职安全员对隧道的安全生产全面负责。爆破施工前，项目部招聘了6名员工，并立即由专职安全员进行了培训，考核合格后安排从事爆破作业。同时严格实行安全技术交底制度和上下班交接制度，严防安全事故发生。 事件2：桥梁2桥墩在施工到20m高度时，作业人员为了方便施工，自己拆除了部分安全防护设施。 (1).该公路隧道的安全专项施工方案的审批程序是否正确?说明理由。 (2).指出项目部在事件1中爆破施工安全管理方面的不当之处，并提出正确作法。 (3).指出事件2中2桥墩作业人员的错误作法并改正。 (4).按照安全隐患可能引发的事故种类划分，事故隐患可以分为哪些?(写出五种即可)

A.建立、健全本*单位安全生产责任制

B.组织制定本*单位安全生产规章制度和操作规程

C.编制安全施工专项方案

D.组织制定并实施本*单位安全生产教育和培训计划

E.保证本*单位安全生产投入的有效实施

A、对于某一种类的风险,生产经营单位应当根据存在的重大危险源和可能发生的事故类型,制定相应的综合应急预案

B、专项应急预案应当包括本单位的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练等主要内容

C、对于危险性较大的重点岗位,生产经营单位应当制定重点工作岗位的现场处置方案

某项目参照《职业健康安全管理体系规范》GB/T28001编制了安全管理计划。请根据以上背景情况回答下列问题：

安全管理计划无需对安全事故的处理进行规定。（）（判断题）

某项目参照《职业健康安全管理体系规范》GB/T28001编制了安全管理计划。请根据以上背景情况回答下列问题：

安全管理计划无需对安全事故的处理进行规定。（）（判断题）

对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程应制定()编制计划。（单项选择题）A.施工进度

B.施工工艺

C.检验验收

D.安全专项施工方案

安全管理计划要明确安全生产管理目标，成立以()施工现场安全生产管理第一责任人的安全生产领导小组。(单项选择题)A.安全员

B.项目安全部门

C.项目经理

D.生产经理

各管理层专职安全生产管理机构承担的安全职责应包括劳动防护用品的安全管理。()（判断题）

当现场多台塔吊作业时，编制安全生产管理计划的工程难点分析应从()考虑。（单项选择题）A.塔吊质量

B.塔吊独立高度

C.塔吊作业人员

D.塔吊可能互相碰撞

建筑施工企业安全生产教育培训计划应依据()进行编制。（多项选择题）A.类型

B.环境

C.对象

D.内容

E.时间安排

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

甲公司是一家在深交所和港交所同时上市的大型国有控股能源企业，公司总部和注册地均在北京。甲公司自2011年1月1日起执行《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制配套指引》。2014年3月，某会计师事务所在对DH公司2013年度的内部控制进行评价时，发现如下问题：

（1）甲公司董事会设有专门委员会分管战略、审计、薪酬考核等具体工作。其中内部审计部门主要负责审查公司内部控制、监督内部控制的有效实施、实行内部控制自我评价和协调内部控制审计等相关事宜，其负责人在行政上受公司董事长领导；在业务上向公司总经理汇报，再由总经理向董事会报告。另外，甲公司下有2个全资子公司，其内部审计人员均由甲公司派出，并在业务和行政上均受甲公司内部审计部门负责人的垂直领导，子公司的内部审计人员（包括负责人）的业绩考核和薪酬发放则由甲公司管理层进行。

（2）甲公司设有专门的人力资源管理部门，主要负责人员的选聘、培训、激励计划的制定等。公司规定在招聘时强调岗位和专业的对口性、优先照顾单位职工的子女。针对《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制配套指引》的发布，公司专门请有关专家对公司上下相关人员进行了专项培训和学习，但对于刚入职的工作人员，如果岗位急需用人，可以直接上岗。对于年度考核未达标的员工，即使劳动合同未到期，公司亦可能直接解聘。

（3）甲公司计划2014年在市郊建造一座新化工厂，位置已选定。因新建化工厂会对周围环境有污染需要拆迁，有少数拆迁户拒绝搬迁。董事会决议要求各部门分别承担部分拆迁户的劝说工作，并将其作为各部门业绩考核的内容。

（4）2014年3月，某会计师事务所开始对甲公司2013年度财务报表进行审计，发现该公司2013年度根据董事会决议筹措资金1亿元人民币，计划用于扩建旧厂，以增加生产能力。由于2012年市场低迷，甲公司决定暂停该扩建计划，拿出2000万元用于交易性金融资产投资，剩余8000万元为银行存款，当年发生借款费用80万元，公允价值变动损失200万元。

（5）甲公司2013年年初为并购国内另一家能源企业，专门委托中介机构对项目可行性研究进行了评审，该并购项目由公司总经理直接负责决策和审批。同年，甲公司的一家子公司向银行申请5亿元贷款，请求甲公司担保，公司总经理和总会计师决策同意为子公司提供担保。

（6）甲公司利用计算机信息系统进行会计账务处理和对公司本部及所有子公司进行内部控制，因为公司不擅长信息技术，所以采用业务外包的方式，由财务部门负责，委托信息公司来开发和安装此项业务，并要求提供后续维护服务。考虑到财务信息的敏感性，甲公司董事会决定不对外进行招标，直接与某公司签署业务合同，信息系统开发完成后，考虑到时间紧迫，公司决定直接在集团内所有公司使用。

要求：请结合《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制配套指引》，逐项分析、判断甲公司在内部控制方面存在的问题，并简要说明理由。

A．分行营运管理部应制定现金收付业务培训计划，每年组织一次以上关于现金收付业务和反假货币知识的培训

B．各营业机构应每年组织所有柜员参加两次以上关于现金收付业务和反假货币知识的培训，临柜人员经考核通过后方可上岗办理现金收付业务

C．分行实行现金流通管理工作的检查和监管制度化，把现金收付业务管理工作纳入对营业机构年终考核指标

D．对管理工作严重不到位、差错率高、投诉次数多的营业机构，分行营运管理部应约见营业机构营运负责人了解情况并责令整改

E．各分支机构每两年至少开展一次现金业务专项检查，包括但不限于现金存取与清分、假币收缴、残钞兑换、现金差错处理、现金真伪辨别培训等内容。通过日常或专项的检查、抽查，指导和督促提高现金收付业务管理的规范化水平

A. 了解其培训需求

B. 了解用人单位的用工需求

C. 确定培训内容

D. 编制培训计划

E. 确定培训方式

A．培训对象

B．培训目的

C．培训内容

D．培训形式与方法

E．实施工具