关于劳务资料档案的保管,下列说法正确的是（）

关于建筑施工企业劳动用工的说法，错误的是（ ）。

A．建筑施工企业应当按相关规定办理用工手续，不得使用零散工

B．建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理、作业人员劳务档案中有关情况在当地建筑业企业信息管理系统中按规定如实填报

C．劳动合同应一式三份，双方当事人各持一份，劳动者所在工地保留一份备查

D．建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后，按照劳动合同法规的规定签订书面劳动合同

关于建筑施工企业劳动用工的说法，错误的是( )。

A．建筑施工企业应当按相关规定办理用工手续，不得使用零散工

B．建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理、作业人员劳务档案中有关情况在当地建筑业企业信息管理系统中按规定如实填报

C．劳动合同应一式三份，双方当事人各持一份，劳动者所在工地保留一份备查

D．建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后，按照劳动合同法规的规定签订书面劳动合同

关于建筑施工企业劳动用工的说法，错误的是( )。

A.建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后，按照劳动合同法的规定签订书面劳动合同

B.建筑施工企业应当按相关规定办理用工手续，不得使用零散工

C.建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理、作业人员劳务档案中有关情况在当地建筑业企业信息管理系统中按规定如实填报

D.劳动合同应一式三份，双方当事人各持一份，劳动者所在工地保留一份备查

关于建筑施工企业劳动用工的说法，错误的是（ ）。

A. 建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后，按照劳动合同法规的规定签订书面劳动合同

B. 建筑施工企业应当按照相关规定办理工手续，不得使用零散工

C. 建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理，作业人员劳务档案中有关情况在当地建筑业企业信息管理系统中按规定如实填报

D. 劳动合同应一式三份，双方当事人各持一份，劳动者所在工地保留一份备查

关于建筑施工企业劳动用工的说法，错误的是（）。

A.建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后，按照劳动合同法规的规定签订书面劳动合同

B.建筑施工企业应当按照相关规定办理用工手续，不得使用零散工

C.建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理、作业人员劳务档案中有关情况在当地建筑业企业信息管理系统中按规定如实填报

D.劳动合同应一式三份，双方当事人各持一份，劳动者所在工地保留一份备查

关于建筑施工企业劳动用工的说法，错误的是( )。【2011年考试真题】

A．建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后，按照劳动合同法规的规定签订书面劳动合同

B．建筑施工企业应当按照相关规定办理用工手续，不得使用零散工

C．建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理、作业人员劳务档案中有关情况在当地建筑业企业信息管理系统中按规定如实填报

D．劳动合同应一式三份，双方当事人各持一份，劳动者所在工地保留一份备查

关于建筑施工企业劳动用工的说法，错误的是（ ）。【2011】 A．建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后，按照劳动合同法规的规定签订书面劳动合同 B．建筑施工企业应当按相关规定办理用工手续，不得使用零散工 C. 建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理，作业人员劳务档案中有关情况在当地建筑业企业信息管理系统中按规定如实填报 D．劳动合同应一式三份，双方当事人各持一份，劳动者所在工地保留一份备查

【资料1】

2008年1月1日，刘某与甲日报社达成口头协议，聘用刘某为临时校对员（非全日制用工），工作时间为每天9点至12点，提前完成工作任务可以提前离开，工资1500元／月。

因刘某表现优秀，经甲日报社人事部门多次与刘某协商后，双方达成协议，将刘某转为全日制正式校对工，期限自2009年1月1日至2010年12月31日，月工资为5500元。因刘某并非新人职员工，人事部门未与其订立书面劳动合同。

2010年8月15日，刘某未经编辑、值班主任及值班总编的同意，应记者个人要求，在值班总编已盖章签发的上栏稿件中加入新内容；次日，甲日报社以刘某严重违反本单位有关出版管理的规定为由，经通知后辞退了刘某。

2010年9月1日，刘某向所在市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲日报社：(1)支付其2010年8月1日到8月15日的工资；(2)支付经济补偿金；(3)办理档案及社会保险转移手续；(4)出具解除劳动合同的书面证明．

要求：

根据上述资料，回答下列问题。

根据劳动合同法律制度的规定，有关2008年1月1日至2008年12月31日期间刘某与甲日报社的关系，下列说法正确的是( )。

A．甲日报社与刘某的关系适用《劳动合同法》的规定

B．甲日报社与刘某的关系不适用《劳动合同法》的规定

C．甲日报社未与刘某签订书面合同的行为不合法

D．甲日报社与刘某达成口头协议的行为合法

A. 对劳动力需求地提供的用人信息，要通过不同渠道证实

B. 要充分考虑劳务输出地区的劳动力供给情况是否满足输入方的要求X

C. 因涉及个人隐私，学校要建立保密机制

D. 对所建档案，学校应该建立统一管理制度

A．劳动关系比较正式,是受到《劳动法》规范和调整的,而劳务关系没有法律约束

B．劳动关系的建立必须签订劳动合同,而劳务关系则是由双方协商确定

C．劳动关系体现了严格的隶属关系和管理关系,而劳务关系则不然

D．在管理上,正式的劳动关系有较大的自由处置度,而劳务关系则没有