下列选项中，关于劳动合同管理相关内容的说法，错误的是（）

A.劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自义务、享受各自权利的行为

B.劳动合同解除是指劳动合同签订后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为

C.劳动合同变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为

D.劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形

A.用人单位的名称是指用人单位注册登记时所登记的名称

B.劳动合同文本中要标明用人单位的具体地址

C.用人单位有两个以上的办事机构的，以主要办事机构所在地为住所地

D.具有法人资格的用人单位要注明单位的法定代表人，不具有法人资格的用人单位则不必注明该项内容

A. 是调整法律关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和

B. B.是调整社会关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和

C. C.是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和

D. D.是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律条例的总和

E. E.是调整合同关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和

B．若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止

C．无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止

D．劳动派遣企业不得与劳动者签订无固定期合同

E．劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,双方应当订立无固定期限的合同

A. 劳动合同应采取书面形式订立

B. 劳动合同的选择性条款不完善，会导致合同不能成立

C. 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认

D. 劳动合同自签订之日生效，但双方当事人约定需公正方可生效的合同，其生效时间始于公正之日

A. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同

B. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，用人单位可以解除劳动合同

C. 未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者可以无须提前通知用人单位解除劳动合同

D. 劳动合同对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存1年备查

B、劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

C、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

D、劳动合同是否无效可由仲裁委员会确定