《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》（京铁劳[2020]206号）中规定用人单位有哪些情形之一劳动者可以解除劳动合同

解析：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）管理人员违章指挥、强令冒险作业，危及劳动者人身安全的；（六）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；（七）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；（八）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形