A.优化工作流程
B.人力资源规划
C.工作评价
D.职业生涯规划
第1题
A.通过工作分析可以更好地进行人力资源规划
B.优化组织结构
C.树立职业化意识
D.良好的工作分析有利于薪酬管理
E.支持企业战略
第2题
第3题
第4题
A.确定企业战略
B.为人员招聘提供信息
C.支持绩效标准的确立
D.为薪酬设计提供重要信息
第5题
A.进行工作评价
B.优化组织结构
C.优化工作设计
D.改进工作方法
第6题
A.易于工作评价
第7题
第8题
第9题
B.为组织招聘和培训合格的人力资源
C.充分发挥组织中全体员工的技术和能力
D.就人力资源管理政策、制度等与相关人员进行沟通
E.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高
第10题
A、员工选拔
B、绩效考核
C、培训与开发
D、薪酬管理
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