A.编制绩效计划-分解考核目标-签订绩效合约-建立绩效考核看板
B.分解考核目标-编制绩效计划-签订绩效合约-建立绩效考核看板
C.签订绩效合约-分解考核目标-编制绩效计划-建立绩效考核看板
D.签订绩效合约-编制绩效计划-分解考核目标-建立绩效考核看板
第1题
B.企业中层管理人员考核
C.管理机关考核
D.班组长考核
E.一线员工考核
第2题
此题为判断题(对,错)。
第3题
B.闭环管理
C.激励约束
D.业绩导向
第4题
B.效率优先
C.兼顾公平
D.技能
E.岗位
第5题
B.业绩导向、分级分类
C.闭环管理、激励约束
D.价值导向、效率优先
第6题
A.准备阶段
B.具体实施阶段
C.信息反馈阶段
D.考核结果的运用阶段
第7题
第8题
A.打分考核法
B.绩效考核制
C.定期考核制
D.考察报告制
第9题
第10题
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