第1题
A. 四
B. 七
C. 六
D. 五
第5题
绩效管理与绩效考核的关系是( )。
A.绩效考核是绩效管理的一个分支
B.绩效管理和绩效考核是两种管理方法
C.绩效管理是绩效考核的一个分支
D.绩效管理和绩效考核是两种绩效评估手段
第6题
绩效面谈的内容包括( )。
A.工作态度
B.行为表现
C.改进措施
D.新的目标
第8题
A. 绩效考核的结束并不意味着整个绩效管理过程的终结,主管人员还需要就绩效考核的结果与员工进行面对面的沟通交流
B. 通过绩效反馈面谈,员工可以了解自己的工作情况和需要完善的方面,与主管共同探讨绩效改进的方法,了解主管和企业对自己的期望
C. 通过绩效反馈与面谈,主管也可以从中了解员工的实际情况,以便对其进行更具有针对性的工作指导,促进其绩效的提升
D. 绩效面谈的内容是员工的人格问题,着眼点是过去
第9题
A. 要运用定量与定性相结合的方法
B. 要对银行经营业绩、管理水平,作出科学、客观、公正的考核与评价
C. 借助系统科学的评价指标,参照客观合理的评价标准
D. 是促进银行提升经营业绩和管理水平的一系列管理活动的总称
第10题
A.结果导向
B.战略导向
C.时间导向
D.人才导向
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