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[单选题]

根据我国公务员制度的相关规定,录用担任及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法()

A.一级科员以上

B.一级主任科员以上

C.一级科员以下

D.一级主任科员以下

答案
D、一级主任科员以下
解析:《公务员法》第23条规定,录用担任一级主任科员以下及其他相当职务层次的公务员,采取公开考试、严格考查、平等竞争、择优录取的办法
更多“根据我国公务员制度的相关规定,录用担任及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法()”相关的问题

第1题

根据我国公务员制度的相关规定,录用担任( )及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

A.科员以上

B.主任科员以上

C.科员以下

D.主任科员以下

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第2题

根据我国公务员制度的相关规定,录用担任( )及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

A. 原告起诉,应当有明确的被告和具体的诉讼请求

B. 人民法院对起诉作审查后,认为符合行政诉讼的受理条件的,应在7日内立案受理

C. 行政诉讼一审审理的方式为书面审理

D. 经审理,人民法院认为行政处罚显失公正的,可以判决变更

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第3题

根据我国公务员制度的相关规定。录用担任 及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

A.科员以上

B.主任科员以上

C.科员以下

D.主任科员以下

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第4题

根据我国公务员制度的相关规定,录用担任_________________及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

A.科员以上

B.主任科员以上

C.科员以下

D.主任科员以下

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第5题

A.调研员

B.副调研员

C.主任科员

D.副主任科员

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第6题

我国担任科级以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的招募与录用应采取社会公开招考和平等竞争的方式获取高素质的任职人选。()

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第7题

我国公务员法规定,公务员的录用范围是:担任( )以下及其他相当职务层次的( )公务员。

A.副主任科员,非领导职务

B.主任科员,非领导职务

C.乡科级,领导职务

D.乡科级,非领导职务

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第8题

我国担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的招募与录用应采取社会公开招考和平等竞争的方式获取高素质的任职人选。

A.错误

B.正确

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第9题

请教:2016年北京市公务员《行政职业能力倾向测验》最后冲刺预测题六第1大题第2小题如何解答?
【题目描述】

《公务员法》对公务员的范围重新做了界定,以下属于公务员必须具备的要件的是(  )。

A.由国家财政负担工资福利

B.纳入国家行政编制

C.通过统一的公务员考试

D.依法履行公职

【我提交的答案】:
【参考答案与解析】:

正确答案:ABD

答案分析:

《公务员法》第2条规定:“本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”由此可知,A、B、D三项均是公务员必须具备的要件。根据我国《公务员法》的规定,只有录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员时,才必须采取公开考试的方式,因此C项并不是公务员必须具备的要件。

【我的疑问】

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第10题

我们目前公务员考试中,录用担任( )以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。

A、主任科员

B、副主任科员

C、科员

D、办事员

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