A.停职培训,岗位调整
B.停职培训,解聘
C.延期,岗位调整
D.延期,解聘
第1题
B.客观性原则
C.立体考核原则
D.沟通反馈原则
第2题
B.要建立与企业人力资源管理.经营管理.组织架构和发展战略的目标责任体系
C.要保证绩效考核的客观性和公正性
D.所确定的指标必须是通过努力在适度的时间内可以实现
第3题
B.分析
C.控制
D.传递
第4题
此题为判断题(对,错)。
第5题
第6题
B.相关程度
C.相同程度
D.稳定程度
第7题
第8题
B.出勤情况
C.工作表现
D.专业技能
第9题
第10题
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