关于证券组合分析法的理论基础,以下说法错误的是()。
A.理性投资者在风险既定的条件下选择期望收益率最高的证券
B.证券或证券组合的收益由它的期望收益率表示,证券收益率服从正态分布
C.理性投资者在期望收益率既定的条件下选择风险最小的证券
D.证券或证券组合的风险由其期望收益率的平均值来衡量
第1题
A.由于不可抗拒的因素致使聘用合同无法完全履行的
B.采取欺诈、胁迫等不正当手段订立的
C.聘用合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已修改的
D.经本人口头委托,由他人代签,但本人提出异议的
第2题
A.由于不可抗拒的因素致使聘用合同无法完全履行的
B.采取欺诈、胁迫等不正当手段订立的
C.聘用合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已修改的
D.经本人口头委托,由他人代签,但本人提出异议的
第3题
A.由于不可抗拒的因素致使聘用合同无法完全履行的
B.采取欺诈、胁迫等不正当手段订立的
C.聘用合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已修改的
D.经本人口头委托,由他人代签,但本人提出异议的
第4题
A.由于不可抗拒的因素致使聘用合同无法完全履行的
B.采取欺诈、胁迫等不正当手段订立的
C.聘用合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已修改的
D.经本人口头委托,由他人代签,但本人提出异议的
第5题
下列哪种情形聘用合同无效()
A 违反法律、法规的聘用合同
B 采取欺诈、胁迫等手段订立的聘用合同
C 显示公平的聘用合同
D 未经本人书面委托,由他人代签的聘用合同,本人提出异议的
第6题
A.根据国务院的相关规定,而非《劳动合同法》签订的人事聘用合同
B.权力义务显失公正,严重损害当事人合法权益的聘用合同
C.未经本人书面委托,由他人代签,本人提出异议的聘用合同
D.采取欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用合同
第7题
A.违反国家法律、法规的聘用合同
B.采取欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用合同
C.权利义务显失公正,严重损害一方当事人合法权益的聘用合同
D.未经本人书面委托,由他人代签的聘用合同,本人提出异议的
第8题
A.违反国家法律、法规的聘用合同
B.采取欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用合同
C.权利义务显失公正,严重损害一方当事人合法权益的聘用合同
D.经本人书面委托,由他人代签,本人未提出异议的聘用公司
第9题
A.聘用合同的解除
B.聘用合同的变更
C.聘用合同的中止
D.聘用合同的履行
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