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[主观题]

某工程项目初期投资额为5000万元，此后从第二年年末开始每年将有1200万元的净收益。若寿命周期为6

年，6年后的残值为零，i=10%，已知(P/A，10%，6)=4.355，则该项目的净现值为()万元。

A．226

B．768

C．950

D．1173

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第1题

2010年9月，甲与佳艺数码相机销售公司签订合同，担任该公司的经理，双方签订的协议中约定

甲在同该公司解除劳动合同后3年内不得自己开业销售数码相机。关于该项约定，下列说法正确的有（）。

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第2题

2010年9月，甲与佳艺数码相机销售公司签订合同，担任该公司的经理，双方签订的协议中约定甲在同该公司解除劳动合同后3年内不得自己开韭销售数码相机。关于该项约定，下列说法正确的有()。

A．该公司不得要求甲与其作出竞业限制的规定

B．佳艺公司与甲的约定符合法律规定

C．该公司可以与甲作出竞业限制的规定

D．佳艺公司与甲约定的竞业限制期限不符合法律规定

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第3题

2010 年9 月，甲与佳艺数码相机销售公司签订合同，担任该公司的经理，双方签订的协议中约定甲在同该公司解除劳动合同后3 年内不得自己开业销售数码相机。关于该项约定，下列说法正确的有（）。

A．该公司不得要求甲与其作出竞业限制的规定

B．佳艺公司与甲的约定符合法律规定

C．该公司可以与甲作出竞业限制的规定

D．佳艺公司与甲约定的竞业限制期限不符合法律规定

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第4题

甲、乙同在某公司工作。某日上班时,甲因疏忽大意,操作不当,致使乙左腿伤残。有关该事件的处理意见中正确的是（）

A．假设乙不能从事原来的工作，也不能由该公司另行安排工作，该公司也不得解除与乙的劳动合同

B．甲应该赔偿乙的损失

C．公司工会对该公司解除与甲的劳动合同无权提出意见

D．该公司在给予乙相应赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同

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第5题

【资料一】某食品公司招聘人员，在签订劳动合同时要求员工交纳500元培训费，并表示在员工与公司结束劳动关系时将该培训费全额返还给员工。2010年1月，甲与该公司签订了3年的劳动合同，试用期为6个月。2011年2月27日，甲在查询社保缴纳记录时，发现单位未缴纳试用期（2010年1月～6月）的社会保险费。根据合同上的有关约定，2011年3月28日甲向单位提出补缴社会保险费的要求，遭到拒绝。于是甲向单位提交了“解除劳动合同通知书”，同时，准备申请仲裁，要求单位支付经济补偿以及补缴社会保险费。要求：根据上述资料，回答下列小题：下列情形中，该公司应当向甲支付经济补偿的有（）。

A．该公司被依法宣告破产终止与甲的劳动合同的

B．该公司符合可裁减人员规定情形而与甲解除劳动合同的

C．甲主动提出辞职并与该公司协商一致解除劳动合同的

D．甲符合随时通知解除劳动合同规定的情形而与该公司解除劳动合同的

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第6题

保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同，每天工作2小时。为了增加收入，不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同，每天工作5小时，并约定试用期为1个月。1个月以后，王某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为王某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而王某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。关于王某订立非全日制用工劳动合同的说法，正确的是（）

A．王某与甲公司不可以口头协议订立了非全日制用工合同

B．王某在乙公司每天工作时间不能超过4小时

C．王某与乙公司签订的非全日制用工劳动合同不得约定试用期

D．需经甲公司同意，王某才能与乙公司订立劳动合同

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第7题

根据下列内容，回答题。保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同，每天工作2小时。为了增加收入，不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同，每天工作5小时，并约定试用期为1个月。1个月以后，王某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为王某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而王某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。关于王某订立非全日制用工劳动合同的说法，正确的是（）。查看材料

A．王某与甲公司不可以口头协议订立非全日制用工合同

B．王某在乙公司每天工作时间不能超过4小时

C．王某与乙公司签订的非全日制用工劳动合同不得约定试用期

D．需经甲公司同意，王某才能与乙公司订立劳动合同

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第8题

根据下面材料，回答第 86～88 题：保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同，每天工作2小时。为了增加收入，不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同，每天工作5小时，并约定试用期为1个月。1个月以后，王某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为王某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而王某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。第 86 题关于王某订立非全日制用工劳动合同的说法，正确的是（）。

A．王某与甲公司不可以口头协议订立了非全日制用工合同

B．王某在乙公司每天工作时间不能超过4小时

C．王某与乙公司签订的非全日制用工劳动合同不得约定试用期

D．需经甲公司同意，王某才能与乙公司订立劳动合同

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第9题

2011年8月，李某入职甲软件公司（以下简称甲公司）担任销售总监，双方签订了为期2年的劳动合同。劳动合同约定:李某在终止劳动合同后3年内不得在同行业公司中从事与原职位相关的活动。2013年初，李某向甲公司提出解除劳动合同，李某的理由是:他履行劳动合同己经超过l年，甲公司没有按劳动合同约定提供劳动条件，而且他也不满意约定竞业限制的内容，现在他提前30日以书面形式通知甲公司解除劳动合同，甲公司不应该反对。李某未办理解除劳动合同手续就入职乙软件公司（以下简称乙公司）担任销售总监。甲公司获知后，公司领导与李某和乙公司联系，希望李某回公司工作，但乙公司以已签订劳动合同为由，坚决不放李某。于是，甲公司向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求李某和乙公司承担赔偿责任。根据以上材料，回答题。关于约定竞业限制的说法，正确的是（）。查看材料

A．李某没有从事技术性岗位，甲公司不得与其约定竞业限制

B．李某与甲公司签订的劳动合同期限不足5年，李某可以不履行竞业限制约定

C．无论甲公司是否支付竞业限制经济补偿，李某都应当履行竞业限制约定

D．甲公司可以与李某约定竞业限制的范围、地域和期限

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