A.集中办公
B.虚拟团队
C.培训
D.谈判
第1题
A.就弱点沟通并建立绩效改善计划
B.剔除那些在关键知识领域有弱点的成员
C.雇用额外的资源以补偿薄弱环节
D.等待团队成员在任务中失败以便有理由终止雇用
第2题
B.适当地修改沟通管理计划,以满足干系人对信息的需求
C.改善每周项目更新内容的排版涉及,以鼓励团队成员阅读
D.强行他们阅读,以便得到奖励
第3题
某个系统集成公司的项目经理。他身边的员工始终在抱怨公司的工作氛围不好,沟通不足。老张非常希望能够通过自己的努力还改善这一状况,因此他要求项目组成员无论如何每周必须按时参加例会并发言,但对例会具体应如何进行,他却不知如何规定。很快项目组成员就开始抱怨例会目的不明,时间太长,效率太低,缺乏效果等等,而且由于在例会上意见相左,很多组员开始相互争吵,甚至影响到了人际关系的融洽。为此,他非常苦恼。问题:
1.请问产生问题的可能原因是什么?
2.应该怎样提高项目例会的效率?
3.你认为除了项目例会之外,他还可以采取哪些措施来改善团队氛围,促进沟通?
第4题
(54)
A.通过了解项目团员的感情,预测其行动,了解其后顾之忧,并尽力帮助他们解决问题
B.为了项目的完成,考虑到有限的人力资源,将该项目分包,在时限内完成项目
C.拨出专门团队建设经费,并鼓励团队内非正式的沟通和活动
D.建立培训和知识共享机制,使得所有的团队成员都可以学习到新的知识以及能够互相帮助
第5题
B.与每位团队成员分别解决这个问题
C.修订沟通管理计划
D.审查相关方的需求
第6题
B.召开一次团队会议,将相关方介绍给其他团队成员。
C.修订相关方参与计划以满足新的相关方需求。
D.与其他相关方谈话,以确定与该新相关方的最佳沟通方式
第9题
A.妥协
B.合作
C.强迫
D.包容
第10题
A.可变成本
B.直接成本
C.固定成本
D.间接成本
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