人员素质测评的基本原理有()。
A.个体差异原理
B.工作差异原理
C.人岗匹配原理
D.客观性原理
E.综合性原理
第1题
A.个人信息
B.教育经历
C.工作经历
D.工作业绩
E.对自己的个性描述
第2题
A.雇佣关系对环境的适应性
B.对雇佣关系的投资
C.劳动力市场的特点
D.自我利益的克制E.劳动力的素质结构
第3题
A.工资率变动的百分比
B.劳动工时变动的百分比
C.就业 人数的多少
D.劳动力的素质结构E . 就业的比例
第4题
A.优势
B.劣势
C.环境
D.机会E . 心态
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