以下哪种情况可订立固定期限劳动合同（）

某建筑类用人单位想进一步扩大企业规模，欲增加劳动力，新招收了一批劳动者但未订立书面合同；不过同时也订立了一些无固定期限劳动合同，后来由于某一工程亏损较大，单方面裁掉了一些劳动者。

以下哪些情形应当订立无固定期限劳动合同（）

A.劳动者在该用人单位满十年

B.转业退伍军人二次分配工作的

C.用人单位初次实行劳动合同制度

D.先进工作者

A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的

B.复员、转业退伍军人初次分配工作的

C.全国劳动模范、先进工作者或者“五一”劳动奖章获得者

D.以上都是

下列哪种情形下，如果劳动者提出订立劳动合同，除其提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同，_______。

A、连续订立两次固定期限劳动合同的

B、劳动者在用人单位工作距法定退休年龄不足十年的

C、劳动者在用人单位连续工作满十年的

D、用人单位自用工之日起满六个月不与劳动者订立劳动合同的

A、劳动者在该用人单位连续工作满十年的

B、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

C、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有法律不允许的

其他规定情形，续订劳动合同D、劳动者在上个企业工作九年的，在本企业工作年满一年的

下列哪些情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位均应当订立无固定期限劳动合同( )

A.《劳动合同法》施行前及施行后劳动者在该用人单位连续工作满十年的

B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

C.《劳动合同法》施行后连续订立二次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的

D.《劳动合同法》施行前及施行后连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的

下列哪些情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（）

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的

B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

C.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的

D.以上都包括

下列哪些情形下，劳动者提出或者同意续汀、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（ ）。

A.劳动者在该用人单位连续工作满五年的

B.劳动者在该用人单位连续工作满十年的

C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

D.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足五年的

E.连续订立二次固定期限劳动合同目一劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第39条、第40条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的

B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

C.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的

D.以上都包括

下列哪些情形，视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同? ()

A用人单位自劳动合同期满次日起满一年不与劳动者续订书面劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的;

B劳动合同期满前，符合订立无固定期限劳动合同条件的劳动者未书面提出订立固定期限劳动合同，也未书面提出终止劳动合同，劳动合同期满后继续在用人单位工作的;

C劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的;

D劳动者在用人单位连续工作满十年的。

用人单位连续订立两次固定期限劳动合同，劳动者存在下列那种情形，用人单位可能应当与其续订无固定期限劳动合同( )。

A以欺诈的手段使用人单位在违背其真实意思的情况下订立劳动合同

B在试用期间被证明不符合录用条件

C严重违反用人单位的规章制度

D同时与其他用人单位建立劳动关系