根据《劳动合同法》的有关规定，下列选项中，属于专项集体合同范围的是（）

B．依法登记的外资企业不适用集体合同，也不需要建立工会

C．协商双方就工资调整机制进行协商，并签订专项合同

D．集体合同只适用于工会会员或签订集体合同时仍在职的员工

B．尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立

C．企业董事会代表职工与企业签订

D．独立董事代表职工与企业签订

B．在本单位工作年限六个月以上不满一年的，经济补偿年限按半年计算

C．在本单位工作年限不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿

D．劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资两倍的数额支付

B．变更劳动合同，应当采用书面形式

C．变更后的劳动合同文本由用人单位保管

D．用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容

B．用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件

C．为降低新入职员工流失风险，用人单位可以在招聘时向劳动者收取部分担保金

D．用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况

A.劳动合同期限

B.工作内容和工作地点

C.保守秘密

D.劳动报酬

E.出行记录

B．用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件

C．为降低新入职员工流失风险，用人单位可以在招聘时向劳动者收取部分担保金

D．用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况

A.试用期

B.用人单位的法定代表人或者主要负责人

C.社会保险

D.劳动者的身份证件号码

B．保守秘密

C．劳动报酬

D．福利待遇

A.劳动合同

B.国有企业承包经营合同

C.农村土地承包合同

D.融资租赁合同