根据《劳动合同法》的有关规定，以下集体合同订立正确的说法是（）

A.集体合同签订后，应当报送劳动行政部门

B.依法订立的集体合同仅对用人单位具有约束力

C.集体合同由劳动行政部门代表企业职工一方与用人单位订立

D.集体合同中劳动报酬标准可以低于当地人民政府规定的最低标准

A.甲公司尚未建立工会时，经其2/3以上的职工推举的代表，可直接与公司订立集体合同

B.乙公司系建筑企业，其订立的行业性集体合同，报劳动行政部门备案后即行生效

C.丙公司依法订立的集体合同，对全体劳动者，不论是否为工会会员，均适用

D.因履行集体合同发生争议，丁公司工会与公司协商不成时，工会可依法申请仲裁、提起诉讼

A. 当事人请求变更的合同，人民法院或者仲裁机构不得撤销

B. 在订立合同时显失公平的合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同

C. 因重大误解而订立的合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同

D. 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同

E. 损害到国家利益的合同可以撤销

A.当事人请求变更的合同，人民法院或者仲裁机构不得撤销

B.在订立合同时显失公平的合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同．

C.因重大误解而订立的合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同

D.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同

E.因故意或者重大过失造成对方财产损失的

A.当事人请求变更的合同，人民法院或者仲裁机构不得撤销

B.在订立合同时显失公平的合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同

C.因重大误解而订立的合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同

D.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同

E.损害到国家利益的合同可以撤销

A.当事人请求变更的合同，人民法院或者仲裁机构不得撤销

B.在订立合同时显失公平的合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同

C.因重大误解而订立的合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同

D.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同

E.损害到国家利益的合同可以撤销

A．当事人请求变更的合同，人民法院或者仲裁机构不得撤销

B．在订立合同时显失公平的合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同

C．因重大误解而订立的合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同

D．恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同

A．合同的内容和形式违反了法律、行政法规的强制性规定

B．一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益

C．以不合法形式掩盖非法目的

D．损害了国家利益、集体利益、第三人利益和社会公共利益

A工会代表劳动者与用人单位通过协商谈判订立集体劳动合同

B集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过

C集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立

D尚未建立工会的用人单位，由本单位全体职工选举的代表与用人单位订立

A两者都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案鉴证或公证都不是订立合同的必要条件

B根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优于集体合同的效力

C签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会

D劳动者个人与企业订立的劳动合同中的劳动条件合同劳动报酬不得低于集体合同的规定