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[多选题]

党建工作绩效考核评价每年开展一次,采取和相结合的方式进行()

A.日常考评

B.单项考评

C.年度综合考评

D.综合考评

答案
AC
更多“党建工作绩效考核评价每年开展一次,采取和相结合的方式进行()”相关的问题

第1题

机关年度履职考核每年开展一次,主要采取年度内月度绩效考核结果累积与年度履职考核测评相结合的方式。时间一般安排在次年第一季度进行。( )

此题为判断题(对,错)。

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第2题

林业有害生物防治绩效考核采取( )、( )和( )相结合方式,考核结果按分值排序并进行通报。

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第3题

简述绩效考核中阶段性考核和连续性考核相结合原则的涵义。

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第4题

绩效考核为了评价个人优缺点和提高工作绩效提供了反馈渠道和改进方式,这是指绩效考核的( )

A.管理方面的功能

B.员工发展的功能

C.沟通的功能

D.监视控制的功能

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第5题

华为的绩效考核是( )和( )相结合。

A个人考核

B集体考核

C能力考核

D行为考核

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第6题

为什么说绩效考核是开展人力资源规划以及进行各项人事管理工作的前提和依据?

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第7题

A.排序法

B.目标考核法

C.结果法

D.行为法

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第8题

《国家基本公共卫生服务项目绩效考核指导工作方案》要求,省级项目绩效考核每年至少开展几次,何时完成?()
A.每年至少开展2次,最迟在每年6月底前完成

B.每年至少开展1次,最迟在每年5月底前完成

C.每年至少开展2次,最迟在每年12月底前完成

D.每年至少开展1次,最迟在每年3月底前完成

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第9题

绩效考核是对员工的工作态度进行评价。()

A.错误

B.正确

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第10题

为了克服对海外子公司经理进行绩效考核的困难,必须使绩效评价标准与( )相适应。

A.海外子公司规模

B.公司战略

C.公司利润率

D.产品市场占有率

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