为什么说绩效考核是开展人力资源规划以及进行各项人事管理工作的前提和依据？

A.培训

B.绩效考核

C.保健

D.招募

A.人力资源部门

B.内控合规部门

C.运行管理部门

D.渠道管理部门

A.绩效考核

B.职位分类

C.人力资源规划

D.人力资源开发

A.人力资源规划

B.工作分析

C.人员招聘

D.绩效考核

A.收集信息

B.人力资源规划实施与效果评价

C.人力资源需求与供给预测

D.进行绩效考核

A.绩效考核

B.职位分类

C.人力资源开发

D.人力资源规划

A.运行管理

B.人力资源

C.内控合规

D.企业文化

A.独立性人力资源规划

B.附属性人力资源规划

C.整体的人力资源规划

D.部门的人力资源规划

E.长期的人力资源规划

A.人力资源管理

B.人力资源培训

C.人力资源开发

D.人力资源规划

A.运营管理部门

B.内控合规部门

C.办公室

D.人力资源部门