2009年末我国全部金融机构外币各项贷款余额比2008年末增加：A．105000亿元B．96000亿元C．9800亿元D．

组织竞争和发展的关键是（）

A．组织建立高科技信息网络

B．管理者有效进行时间管理

C．人力资源有效利用和开发

D．组织丰富的物质资源

E．管理者的能力

弹性人力资源规划的重点是()

A．对组织现有人力资源进行整体性评估

B．明确界定组织的核心竞争优势

C．制定预备性的支援人员规划

D．建立临时人力资源库

弹性人力资源规划的重点是()

A．对组织现有人力资源进行整体性评估

B．明确界定组织的核心竞争优势

C．制定预备性的支援人员规划

D．建立临时人力资源库

心肺复苏最后成败的关键是

A．建立人工循环

B．保护脑组织

C．恢复有效心律

D．维持血压

E．脑复苏

心肺复苏最后成败的关键是

A．建立人工循环

B．保护脑组织

C．恢复有效心律

D．维持血压

E．脑复苏

弹性人力资源规划的重点是()

A．对组织现有人力资源进行整体性的评估

B．明确界定组织的核心竞争优势

C．制定预备性的支援人员规划

D．建立临时人员储备计划

关于有效的管理者与成功的管理者，下列说法中正确的是（）。

A.有效的管理者决定的组织的效果

B.成功的管理者决定的组织的效率

C.沟通对有效的管理者的贡献最大

D.社交对于在组织中获得更快的晋升的作用不大

保证整个组织协调一致、有效运作的关键是组织结构设计的（）。

A.职能设计

B.管理规范的设计

C.联系方式的设计

D.组织结构的框架设计

A．做好人力资源管理行政工作

B．做好人力资源管理总务性工作

C．在行政工作和战略性工作上花同等时间

D．跳出行政管理的职责，成为人力资源管理的战略思想家

A．做好人力资源管理行政工作

B．做好人力资源管理总务性工作

C．在行政工作和战略性工作上花同等时间

D．跳出行政管理的职责，成为人力资源管理的战略思想家