下列哪种情形适用于谈话函询处理方式.反映或举报对象在履职尽责、工作作风等方面的一般性问题，查清了只能给予轻处分或批评教育的（）

B．反映或举报的问题具有存在的可能性和可查性。

C．反映问题久远，但不宜直接了结的。

D．反映问题笼统，多为道听途说或主观臆测，难以查证核实的线索

A、谈话提醒

B、批评教育

C、责令检查

D、诫勉谈话

参考答案：错误

B．党纪责任、诫勉谈话

C．政纪责任、提醒谈话

D．政纪责任、责令检查

A、单位负责人

B、下一级党委(党组)主要负责人

C、部门负责人

D、所有对象

B.初步核实类

C.谈话函询类

D.了结类

B．谈话应当由纪检监察机关负责人或者承办部门负责人进行，经批准也可以委托被谈话人所在党委（党组）主要负责人进行；

C．谈话由纪检监察机关进行的，应当制作谈话笔录；

D．被函询人应当在收到函件后15个工作日内写出说明材料

参考答案：错误

A.陪同谈话人员

B.谈话人

C.被谈话人

A、纪检机关负责人

B、纪检机关相关负责人

C、承办部门主要负责人

D、纪检机关相关负责人或者承办部门主要负责人