以下关于“丧假”，描述不正确的是（）

A.事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务，同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定，因此企业不付薪酬

B.职工连续工作满一年的，享受带薪年休假

C.企业不能擅自增减病假期的期限，但可将病假视为事假处理

D.带薪年休假应当在应休年假年度外给予

A、班次开始前2小时内不能请假

B、班次结束后可以直接关闭浏览器，正在服务的用户会转接到其他的云在线

C、每个月旷工不能超过3次

D、辅导员突然通知要开会，来不及请假了，可以打电话让用户帮助请假一下

● 企业中经常要填写打印的报表，某信息处理技术员设计了如下请假申请表：

该表的设计中存在的主要问题是 （27） 。

（27）

A．有申请人签字，就不需要姓名栏目

B．签字后并不需要日期

C．要求签字，但没留签字之处 

D．有领导签字，就不需要领导批示

【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）

你好！关于这道题，自己就计算错了，不知道正确的应该怎么计算。你能帮助我吗？谢谢！

B．请假类型包括：事假、病假、市内外勤、漏打卡、漏带卡、出差等

C．除病假外，请假五天以上，需要提前两周提出

D．请假时，提前报备给组长

A. 写请假条的关键是要说清自己请假的原因。

B. 凭证性条据可用商量的口吻写。

C. 凭证性条据是对方不在场时所写。

D. 条据语言要准确，篇幅可长可短。