薪酬战略要点为企业重视成本控制，薪酬低于市场水平，采取多种方法和手段激励员工。此战略适用于企

A．摩擦变形量

B．摩擦压力

C．顶锻变形量

D．顶锻压力

E．转速

A．转速与摩擦力

B．摩擦时间与摩擦变形量

C．停车时间

D．顶锻压力和顶锻变形量

A．焊接速度

B．搅拌头转速

C．搅拌头仰角

D．轴肩压力

E．焊接时间

A．转速低、摩擦压力大、摩擦时间短

B．转速高、摩擦压力小、摩擦时间长

C．转速低、摩擦压力小、摩擦时间短

D．转速高、摩擦压力小、摩擦时间短

A．焊前摩擦表面清理不良

B．夹具偏心

C．摩擦压力太大或太小，顶锻压力小

D．摩擦时间短

A．焊接过程快，生产率高

B．工艺参数自动控制，操作简单，焊接质量好

C．适用的接头形式有限

D．对参数的测量和控制要求严格

E．容易用无损检测方法检查接头内部质量

A．0.1～1mm

B．1～6mm

C．6～12mm

D．12～15mm

A．相同压力参数下，摩擦将使喷管的出口速度下降

B．相同压力参数下，摩擦将使喷管的出口流量下降

C．相同压力参数下，摩擦将使喷管的出口温度下降

D．以上都不对

A．主轴电机功率

B．飞轮转动惯性能量

C．转速

D．轴向压力

A．10～20MPa

B．20～40MPa

C．80～170MPa

D．180～300MPa