就业服务的主要目是为用人单位在招聘、培训和人力资源管理方面降低成本，帮助劳动者提升就业能力，实现就业和职业发展。因此，促进就业、提高供求匹配效率、提升就业能力、推进人力资源开发，是就业服务的主要功能。具体来讲，就业服务主要有哪些方面的作用呢

解析：评分标准：（1）促进人力资源市场的健康发展和运行。就业服务能够有效地调节人力资源市场供求关系，使劳动力和生产资料实现有机结合，进而促进人力资源在人力资源市场上实现合理配置，达到人力资源的供求平衡；（2）促进人力资源的自由合理流动。科技进步和激烈的市场竞争，使产业结构调整周期缩短，劳动者技能转换速度加快。为了适应产业发展要求，就要调整不适应新产业要求的富余人员，补充吸纳新的劳动力，这在客观上要求人力资源能够自由合理地流动；（3）优化配置人力资源。在市场条件下，劳动者求职就业和用人单位招用人员是通过相互之间的双向选择完成的，就业服务在这种双向选择的过程中起到了桥梁和纽带的作用；（4）帮助就业困难群体实现就业，维护社会稳定。就业困难群体由于受到自身就业素质、就业技能等方面因素的限制，在就业过程中面临着许多困难，他们的就业需求十分迫切，是就业服务特别是公共就业服务对象中的主要群体。政府通过建立公共就业服务体系，重点为就业困难群体提供有针对性的服务，可以有效帮助就业困难人员实现就业，这也是各国普遍采取的办法