关于马斯洛的需要层次理论，以下哪一项描述不正确？（）

B．五种需要的次序是完全固定的.要先完成下一季的需要，才会考虑下一级需要

C．任何一种需要都不会因为更高层次需要的发展而消失

D．发达国家中.高级需求占主导的人数比例较大

B．人的需求是由低到高逐级向上发展的

C．人在某个低层次的需要得到完全满足时,才会关注更高一级需要

D．人在某个阶段,通常有一个主导需要,可以针对这个主导需求对他进行激励

B、人的需求是由低到高逐级向上发展的

C、人在某个低层次的需要得到完全满足时，才会关注更高一级需要

D、人的需要可以分成五个层次

  (A) 人的需要可以分成五个层次

  (B) 人的需求是由低到高逐级向上发展的

  (C) 人在某个低层次的需要得到完全满足时，才会关注更高一级的需要

  (D) 人在某个阶段，通常有一个主导需要，可以针对这个主导需求对他进行激励

51、你们公司拥有严格的等级制度，各项政策、监控机制也是非常严密的。公司不允许团队成员独自解决问题或者采取不同的方法来完成任务。但是，由于公司的许多工作都要采取应急措施，需要当机立断，因此这种独裁的管理风格也还有写好处。你们公司的特征符合下列哪种理论的说法？

A、奥齐理论

B、麦克格雷格X理论

C、马斯洛需要层次理论中自尊层次上的需要

D、沃鲁姆的期望理论

A、尊重需要的满足对个体的自我实现具有重要意义，在大学生的成长中自尊需要起着显著的作用。

B、在大学生的优势需要中，不包括生理需要和安全需要，说明大学生的低级需要已经基本得到满足，更多追求的精神上的需要。

C、自我实现是一种最高层次的需要，大学生力求在学习生活中获得对个人潜能的充分发挥。

D、归属与爱的需要，在大学生的优势需要中体现为交往的需要，包括友谊和爱情的追求。

E、大学生只有解决了温饱问题，才可以学习知识、与他人交往。

A、人都潜藏着五种不同层次的需要

B、人的不同需要是由低级向高级发展的

C、低层次的需要得到满足之后，高一层次的需要能够对人起到激励作用

D、人的高层次需要比低层次需要更重要

A、美国心理学家马斯洛指出，人类有5种基本需要，生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重和自我实现的需要。

B、人类的需要具有层次性，只有低级需要基本满足之后，高一级的满足才能真正实现，最终达到自我实现。

C、在五类需要中，生理和安全是基本需要；归属和爱、尊重是次级需要；自我实现是高级需要。

D、每个人在考虑第一份职业时都首先要满足安全和生理需要。

B、水的需求

C、安全需求

D、生理需求

E、尊重需求

B．安全需要

C．社交需要

D．自我实现需要