根据《劳动合同法》的有关规定，在劳务派遣中，用工单位应当履行的义务包括（）

A．执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

B．告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

C．支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

D．对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

E．用工单位可以将优秀的被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

B．用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

C．被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者接受教育培训的权利

D．用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同岗位劳动者的劳动报酬确定

A．劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立，注册资本不得少于50万元

B．劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同

C．劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议

D．劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

B．月

C．季度

D．年

A.劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立，注册资本不得少于200万元

B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同

C.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(用工单位)订立劳 务派遣协议

D.劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

B．被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用人单位所在地的标准执行

C．被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用人单位营业执照注册地的标准执行

D．被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照被派遣者户口所在地的标准执行

A．错误

B．正确

  A．派遣合同  B．集体合同

  C．劳动合同  D．劳务派遣协议