大部分老板可能都不会很理想，与老板相处好的原则是（）

大部分老板可能都不会很理想，与老板相处好的原则是

A.无条件听从老板指令

B.努力做好自己手中的事情，不去妄想改变老板

C.在不违背公司利益的情况下，全力帮助老板成功

D.只要不违背自己的价值观底线，对他保持百分百的忠诚

2017年8月，小明与大鹏去电子大世界去买鼠标，看中一只SUNREEC鼠标，于是和老板展开谈判：

“老板，鼠标多少钱?”“40元卖给你好了”“这么贵?那我们去别的地方再看看”“剐，看你们是学生，35元好了，这可是最新款!”“可它不是名牌呀，太贵了”“你能给多少钱?”“10元，”“太离谱了，整个商场也没这个价的”。小明放下鼠标随即要离开。老板见状说：“真拿你俩没办法，20元如何?20元要就拿走”。小明说“18元吧，2元钱就别和我们学生计较了，以后我们会经常光顾你的店，还会带同学们来”。“好了好了，说不过你们，就18元，以后多带些同学来”。于是小明和大鹏以18元购得这只鼠标。整个过程，小明和大鹏把价格从40元压到10元，然后适度让步提升至18元，老板以赚钱价格卖了鼠标，小明和大鹏买了鼠标，达到了双赢的结果。

(1)请结合案例阐释什么是谈判。(8分)

(2)通过谈判能给我们带来什么?(2分)

振臂一呼现象是指领导总是喜欢、表扬与提拔那些呼应领导的号召，只在口头坚决支持领 导的人。

根据上述定义，下列不属于振臂一呼现象的是（ ）。

A．在公司的中层干部会议上，总经理每布置一件工作，各部门经理就开始比着报指标， 而高经理总是等其他部门都读完了，才报出比其他部门都要有分量的数字来，而他所报的数字是根本不可能完成的任务，即便如此，高经理每次都能获得总经理的表扬

B．老板会不定期地到基层部门考察员工的工作，在考察的时候，老板会对员工进行鼓舞，每次老板话刚说完，部门经理窦晓就会发言积极响应老板的话，老板走后，窦晓则对老板的号召无动于衷，而下次老板来的时候则会表扬窦晓

C．在班主任会议上，魏老师提出如何加强与学生沟通的方法，大多数老师对魏老师的方 法不以为然，只有林老师表示魏老师的方法很好，还表示要在教学工作中践行之，魏老师在班上大说林老师的好话 ：

D．秦良平时工作不是很积极，但是在部门会议上总是积极发言，尤其是对于经理的提议一贯持拥护态度，经理认为他是一个善于思考、有自己想法的员工

振臂一呼现象是指领导总是喜欢、表扬与提拔那些呼应领导的号召，只在口头坚决支持领导的人。 根据上述定义，下列不属于振臂一呼现象的是( )。

A．在公司的中层干部会议上，总经理每布置一件工作，各部门经理就开始比着报指标，而高经理总是等其他部门都读完了，才报出比其他部门都要有分量的数字来，而他所报的数字是根本不可能完成的任务，即便如此，高经理每次都能获得总经理的表扬

B．老板会不定期地到基层部门考察员工的工作，在考察的时候，老板会对员工进行鼓舞，每次老板话刚说完，部门经理窦晓就会发言积极响应老板的话，老板走后，窦晓则对老板的号召无动于衷，而下次老板来的时候则会表扬窦晓

C．在班主任会议上，魏老师提出如何加强与学生沟通的方法，大多数老师对魏老师的方法不以为然，只有林老师表示魏老师的方法很好，还表示要在教学工作中践行之，魏老师在班上大说林老师的好话

D．秦良平时工作不是很积极，但是在部门会议上总是积极发言，尤其是对于经理的提议一贯持拥护态度，经理认为他是一个善于思考、有自己想法的员工

李某工作很出色，但他经常迟到早退。一段时间里，老板看在他工作出色的份上，没有责怪他。有一次，老板与他约好去客户那里签合同，老板千叮咛万嘱咐，要他不要迟到，可最终，李某还是迟到了半个小时。等李某和老板一起驱车到达客户那儿时，客户已经走人，出席另一个会议了。李某因为迟到，使公司失去了已经到手的好项目，给公司造成了很大损失。老板一气之下，把李某辞退了。对以上案例反映出来的问题，你认同下列的说法是()。

A.李某的老板不懂得珍惜人才，不体恤下属

B.作为一名优秀员工，要求在有能力的前提下，还要具有良好的敬业精神

C.那个客户没有等待，又去出席其他会议，表明他缺乏修养

D.李某有优秀的工作能力，即使离开了这里，在其他的企业也会得到重用

你是一家保龄球馆的老板，目前你的生意有了很大的发展。为了扩展业务，你需要再建造一个分馆，确定下建造分馆的各项要求后 (包括分馆中全部的补给、设备和服务 )，你向一些有希望与之合作的承包商发放了报价书。你确信报价招标书会为所有的承包商提供公平的竞争机会。由于你很有可能不再与承包商就承包内容进行磋商，但是又不希望在承包过程中出现模糊混乱的局面。另外，你已经在报价书上表明了，公司评估报价书的时候考虑的主要因素并不是成本的问题，也就是说公司可能与报价最低的承包商签署合同，也可能选择的不是报价最低的那家承包商。在这种情况下，你应该在下列哪个方面做好准备 ?

A、由于你需要时间考虑与哪一家承包商签署合同，因此要阻止承包商们参加揭标的过程。

B、向所有的承包商尽可能全面地说明你的选择结果和原因

C、通知竞标成功的那家承包商，并向其他的承包商说明在这个问题上没有必要再进一步讨论了

D、尽量减少发放报价书的承包商以减少冲突发生的可能性

你是一家保龄球馆的老板，目前你的生意有了很大的发展，为了扩展业务，你需要再建造一个分馆，确定下见到分馆的各项要求后(包括分馆中全部的补给，设备和服务)，你开始向一些有希望与之合作的承包商发放了报价书，你确信报价招标书会为所有的承包商提供公平的竞争机会，由于你有可能不再与承包商就承包内容进行磋商，但是又不希望在承包过程中出现模糊混乱的局面。另外，你已经在报价书上表明了，公司评估报价书的时候考虑的主要因素并不是成本的问题，也就是说公司可能与报价最低的承包商签署合同，也可能选择的不是报价最低的那家承包商，在这种情况下，你应该在下列哪个方面做好准备()

A、由于你需要时间考虑哪一家承包商签署合同，因此要阻止承包商们参加揭标过程

B、向所有的承包商尽可能全面地说明你的选择结果和原因

C、通知竞标成功的那家承包商，并向其他的承包商说明在这个问题上没有必要再进一步讨论了

D、尽量减少发放报价书的承包商以减少冲突发生的可能性

资料：《中国会计报》与中国会计视野网联合发起了关于小企业会计人员生存状况调查，发现接受采访的近50位小企业会计人中超过半数都有身兼数职的经历，除了会计，"兼职"最多的岗位是文员和后勤。比如一家销售时尚饰品公司的会计坦言"在我们公司，结算岗位的员工叫会计，看管仓库的员工也叫会计。作为会计，出纳的事我做过，送货收钱的事也做过。"深圳某公司女会计同时还为女老板"帮她在网上购物，替她订制一些礼品送人，帮她交水电费。"北京某会计认为小企业多是家族式管理，会计人首先要处理好老板和其亲戚之间的关系，另外要防范做假账风险，应在坚持原则前提下做些合理避税，但不能一昧依老板意愿行事。这就是所谓的小企业会计提供的"保姆式"服务。

要求：(1)试分析相对于大企业而言小企业的会计岗位设置的特点;

(2)相对于大企业而言，小企业会强调建立系统的内部控制制度吗?

(3)小企业没有相对完善的内部控制制度，因此可能就存在一些不规范的做法，为了规避这种情况的出现，你有怎样的建议呢?

(4)《小企业会计准则》(财会[2011]17号)已正式发布并自2013年1月1日起在全国小企业范围内实施。你认为小企业现在就有必要按《小企业会计准则》建立账得体系与内部会计核算制度吗?阐述你的理由?

(5)阐述你对小企业会计制度设计的一些想法。

前几天在一份商报上读到一篇文章《剩下的都是利润》，大意是这样的：城里有一位小商店老板，做生意已有20多年了，生意一直很好，但他对会计业务不在行，也从不建立账簿。一天，他那个当会计师的儿子来探望他，对他说：“爸爸，我实在搞不明白，你这样不记账，怎么来核算成本和利润呢?让我来为你建一套账目吧”。老头听后说：“不必了孩子，我心里有数，当初我的爸爸是个农民，他很穷，他去世的时候只给我留下了一条裤子和一双鞋，后来我就离开农村，跑到城里，辛勤工作，终于有了这个小店，今天，我有一个爱我的妻子和你们三个孩子，你哥哥当律师，你妹妹当医生，你是一个会计师，我和你妈妈住在一所很不错的房子里，还有一部汽车，我还是这个小店的老板，而且不欠人家一分钱”，老头停了一下接着又说：“我的会计方法很简单，把这一切加起来，扣除当初那条裤子和那双鞋，余下的都是利润。”

读到这里，我的内心很不平静，自己虽然每天在商海中拼搏，但从未像老头这样清楚地核算过，他的核算方法已经不再是简单的商业成本与利润的核算，而是一种对待人生的态度，一种乐观与豁达的胸襟。试想我们每个人一生中，其实谁都在做着一场生意，一场整个人生的生意，有成本，也有利润，从出生一直到死去。赤条条来到这个世上，原始的成本就是．一具身躯，来世赢得的第一笔利润，就是父母对自己成长中的关怀；第二笔利润就是社会及朋友们对自己的信任和友谊；第三笔利润就是结婚后妻子(或者丈夫)对自己的情感；第四笔利润就是扶养子女成人后，子女对自己的回馈；第五笔利润就是等到死后亲人及朋友们对自己的缅怀。这样看来，人的一生也就只有这五笔利润了，这五笔利润其实也只有一个字，那就是“爱”；父母的“爱”；朋友的“爱”；配偶的“爱”；子女的“爱”；亲人们对自己缅怀的“爱”。那么我们的成本又是什么呢?成本也只有一个字“爱”，但这个成本的“爱”不同于利润的“爱”，成本的“爱”是一种付出，利润的“爱”是一种收获，正所谓有付出才会有收获，一生中为别人付出的越多，自己收获的也会越多。

在生活中，如果我们慢待自己的父母和亲人，就会是一笔良心上的负债；冷落朋友，我们就会失信于人；欺凌弱者，我们就会变得面目可憎，试想一个负疚负罪、面目可憎，同时又良心上欠债的人，又怎么会有人去爱他呢?他又有何幸福可言，他的一生又能赢得什么人生的利润呢?

所以，在这个世上我们要做一个光明磊落的人，一个无私奉献的人，一个善良正直的人，一个富有爱心的人。那么我们就会拥有更加光辉灿烂的人生，就会像太阳一样发光发热。就会为父母、为爱人、为子女、为朋友、为社会奉献更多的成本，自己也会得到更多人生中的利润——爱的利润。

对小商店的老板“从不建立账簿”错误理解的一项是：

A．小商店的老板有一种知足常乐的人生态度。

B．小商店的老板有一种乐观与豁达的胸襟。

C．小商店的老板只会简单的商业成本与利润的核算。

D．小商店的老板对会计业务不在行。