李某工作很出色，但他经常迟到早退。一段时间里，老板看在他工作出色的份上，没有责怪他。有一次，老板

A.李某的老板不懂得珍情人才，不体恤下属

B.作为一名优秀员工，要求在有能力的前提下，还要具有良好的敬业精神

C.那个客户没有等待，又去出席其他会议，表明他缺乏修养

D.李某有优秀的工作能力

A.李某的老板不懂得珍惜人才，不体恤下属

B.作为一名优秀员工，要求在有能力的前提下，还要具有良好的敬业精神

C.那个客户没有等待，又去出席其他会议，表明他缺乏修养

D.李某有优秀的工作能力，即使离开了这里，在其他的企业也会得到重用

会计人员的下列行为中，属于违反会计法律制度的是()。

A.会计人员小王上班经常迟到早退

B.会计人员李某沉溺于赌博，不爱钻研业务

C.会计人员张某挪用公款炒股

D.会计机构负责人赵某满足于记账算账，不利用大量而丰富的会计信息参与本单位经营管理

(2003，16)李某应聘某企业工作一段时间后不能胜任，经人力资源开发部培训后，仍不能适应原工作，这时用人单位应当（）。

A.荣誉权

B.名誉权

C.隐私权

D.姓名权

会计人员在下列行为中，属于违反会计法律制度的有（）。

A.会计人员小王上班经常迟到早退

B.会计人员李某沉溺于赌博，不爱钻研业务

C.会计人员张某挪用公款抄股

D.会计机构负责人赵某满足于记账算账，不利用大量而丰富的会计信息参与本单位经营管理

A.荣誉权

B.名誉权

C.隐私权

D.姓名权

会计人员在下列行为中，属于违反会计法律制度的有（）。

A.会计人员小王上班经常迟到早退

B.会计人员李某沉溺于赌博，不爱钻研业务

C.会计人员张某挪用公款抄股

D.会计机构负责人赵某满足于记账算账，不利用大量而丰富的会计信息参与本单位经营管理