A.月度考核
B.季度考核
C.半年度考核
D.年度考核
第1题
A、通用
B、佳能
C、海尔
D、施乐
第2题
B.所在层级组织目标考核结果
C.个人表现
D.上级评分
第3题
此题为判断题(对,错)。
第4题
B.上一级管理者
C.二级机构负责人
D.运营总部考核领导小组
第5题
A.准备阶段
B.具体实施阶段
C.信息反馈阶段
D.考核结果的运用阶段
第6题
A.工作绩效考核标准不明确
B.晕轮效应
C.居中趋势
D.偏松或偏紧倾向
E.员工过去的绩效状况
第7题
第8题
第9题
A.作为员工职务升降的客观依据
B.判断员工工作是否称职
C.作为对员工调配的客观依据
D.作为辞退的依据
第10题
A.工作成绩 B.个人素质 C.行为规范 D.工作职责
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