对违反干部人事档案工作纪律的，视情节轻重和造成的后果，对进行批评教育，或给予党纪、政纪处分（）

A．借阅干部人事档案

B．提供虚假材料

C．明知档案造假不及时向组织报告

D．擅自对外公开干部人事档案内容

开展干部人事档案工作必须遵守下列纪律：

A.严禁篡改、伪造干部人事档案;严禁提供虚假材料、不如实填报干部人事档案信息;

B.严禁转递、接收、归档涉嫌造假或者来历不明的干部人事档案材料;严禁插手、干扰有关部门调查、处理档案造假问题;

C.严禁利用职务、工作上的便利，直接实施档案造假，授意、指使、纵容、默许他人档案造假，为档案造假提供方便，或者在知情后不及时向组织报告;

D.严禁擅自抽取、撤换、添加干部人事档案材料;严禁圈划、损坏、扣留、出卖、交换、转让、赠送干部人事档案;

E.严禁擅自提供、摘录、复制、拍摄、保存、丢弃、销毁干部人事档案;严禁违规转递、接收和查(借)阅干部人事档案;

F.严禁擅自将干部人事档案带出国(境)外;严禁泄露或者擅自对外公开干部人事档案内容。

十八大后中央组织部发文，专门强调加强干部选拔任用监督工作，对违反组织人事纪律的实行“零容忍”，坚决不放过并严厉惩处。对跑官和要官、买官和卖官的，一律( )。

A.先停职或免职

B.不得提拔使用

C.免职、降职

D.移送执纪执法机关处理

A.查阋单位如实填写干部人事档案査阒审批材料,按照程序报单位负责同志审批签字并加盖公章

B.查阅档案应当2人以上,一般均为党员

C.干部人事档案工作机构应当按照程序审批

D.在规定时限内查阅

纪检监察机关、巡视巡察机构按照有关规定，对干部人事档案工作进行监督检查。()

组织人事部门及其干部人事档案工作机构应当定期对干部人事档案日常管理、基础设施和队伍建设等工作情况进行统计、分析、研判，加强档案资源科学管理。()

A．宏观指导

B．政策研究

C．制度建设

D．协调服务

A、负责干部人事档案的查(借)阅、档案信息研究等利用工作，组织开展干部人事档案审核工作

B、配合有关方面调查涉及干部人事档案的违规违纪违法行为

C、指导和监督检查下级单位干部人事档案工作

D、会同组织部考核并决定干部的晋升

A.配合有关方面调查涉及干部人事档案的违规违纪违法行为

B.指导和监督检查下级单位干部人事档案工作

C.负责干部人事档案的查(借)阅、档案信息研究等利用工作，组织开展干部人事档案审核工作

D.负责干部人事档案的日常管理工作

A．贯彻新时代党的组织路线

B．落实从严管理干部要求

C．充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部 队伍中的重要作用

D．推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化