纪检监察机关、巡视巡察机构按照有关规定，对干部人事档案工作进行监督检查。（)

凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，组织人事部门等应当立即查核，未核准前，一律暂缓考察或者暂停任职、录用、聘用、调动等程序。()

组织人事部门及其干部人事档案工作机构应当运用大数据等信息技术，建立健全干部人事档案科学利用机制，为干部资源配置、领导班子建设、干部队伍宏观管理、组织人事工作规律研究等提供精准高效服务。()

涉及干部个人信息重新认定的，应当及时通知干部所在单位和干部本人。()

开展干部人事档案工作必须遵守下列纪律：

A.严禁篡改、伪造干部人事档案;严禁提供虚假材料、不如实填报干部人事档案信息;

B.严禁转递、接收、归档涉嫌造假或者来历不明的干部人事档案材料;严禁插手、干扰有关部门调查、处理档案造假问题;

C.严禁利用职务、工作上的便利，直接实施档案造假，授意、指使、纵容、默许他人档案造假，为档案造假提供方便，或者在知情后不及时向组织报告;

D.严禁擅自抽取、撤换、添加干部人事档案材料;严禁圈划、损坏、扣留、出卖、交换、转让、赠送干部人事档案;

E.严禁擅自提供、摘录、复制、拍摄、保存、丢弃、销毁干部人事档案;严禁违规转递、接收和查(借)阅干部人事档案;

F.严禁擅自将干部人事档案带出国(境)外;严禁泄露或者擅自对外公开干部人事档案内容。