（）的订立，是发约人与受约人进行绩效目标确定的过程（）

此题为判断题(对，错)。

B．公平

C．公开

D．合理

B．目标考核法

C．结果法

D．行为法

A. 房地产经纪人因自己的履约能力不够，利用委托人对交易过程和成交方式的不熟悉，故意减少自己的义务以逃避责任

B. 房地产经纪人为了避免自己发生违约影响佣金的收取，有意加大委托人的义务，以减少自己的风险

C. 因委托人愿意支付的佣金数额不能满足自己的期望目标，订立合同时要求减少自己的义务

D. 房地产经纪人利用自己的职业便利将房地产的买卖合同的内容与经纪合同的内容归纳在一个买卖合同或是概念含糊不清的交易合同内

A、特性评价法

B、行为评价法

C、结果评价法

D、关键事件法

A. 评估者和被评估者

B. 考核方和被考核方

C. 鉴定人和被鉴定人

D. 所有绩效目标制定者