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为优化管辖支行中层管理人员整体结构,加大实践培养力度,原则上员工跨级调升应先提任为网点支行会计主管、行长助理或管辖支行部门经理助理等职务()

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第1题

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第2题

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第3题

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第4题

A.纵向对比 横向对标

B.横向对比 纵向对标

C.纵向对比 纵向对标

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第5题

根据课程内容,“不以为大”启示管理者不应以宰员工为目的培养员工。
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第6题

A.两位一体

B.三位一体

C.四位一体

D.五位一体

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第7题

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第8题

A.广大职工

B.一般干部

C.中层干部

D.领导干部

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第9题

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第10题

以下关于‘专业支行模式’模式的优点描述正确的是()。

A. 可以建立独立高效的审批机制、独立的风险管理,培养专业化人才队伍

B. 无需根本改变我国银行传统的组织构架,不会影响到分行的整体业务模式和其他支行的经营状态,简便易行

C. 有利于提供相对专业化的服务和管理,实现集约化经营,节约人力资源和管理成本

D. 有相对独立的自主经营权,独立考核,单独授权管理,有利于培养专业的小企业金融人才,充分调动支行人员的业务积极性

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