按照“以人为本”的原则，践行“为美好生活加油”的企业使命，以“我靠企业成长，企业靠我发展”为核心理念，引导员工讲诚信、守规矩、重友爱、有作为、敢担当，努力实现、顾客、企业满意（）

关于企业使命的说法，正确的是（）。

A.企业使命说明了企业的根本性质和存在理由

B.企业使命是企业在一定时期内生产经营所预期达到的理想成果

C.企业愿景等同于企业使命

D.企业使命回答的是“我是谁”的问题

A.每一滴油都是承诺

B.为美好生活加油

C.爱我中华、振兴石化

D.发展企业贡献国家回报股东服务社会造福员工

表明“我们是谁、我们要干什么、我们为什么在这”的是()。

A.企业宗旨陈述

B.企业使命

C.企业愿景

D.企业哲学

什么是我们中国移动崇高的企业使命？

A.致力于探索中小企业持续发展之道

B.倡导“员工快乐工作幸福生活”

C.客户是我行发展的本源

D.政府是我行发展的坚强后盾

乙公司是一家大型餐饮连锁企业，其使命为“在世界上任何一个社区都成为我们的员工最好的雇主，在每一家餐厅为我们的顾客提供专业优秀的服务”。该公司在全球多个国家设有分店，且分店数量一直以较快的速度扩张。该公司经营状况良好，但利润水平却不高。通过分析，发现主要原因是费用支出过大。针对每年居高不下的费用支出，公司决策层决定在全公司各个部门实行预算管理。要求每个部门在考虑未来实际支出需要的基础上重新编制本部门的预算，并在年底时对预算执行情况进行考核，考核结果与部门领导和员工的报酬直接挂钩。通过这种方式，公司绩效得到了明显改善。

2007年以来，受全球经济危机影响，公司经营遇到了困难，尤其是在资金方面。为防止资金链断裂，2008年公司决定在未来三年内逐步撤出一些经营不好的地区，降低分店数量，减轻资金压力。

问题：

（1）该公司2008年开始采用的战略属于什么类型？具体包括几种类型？

（2）该公司采取的预算管理办法中，主要采取的是哪种预算编制办法？该种预算编制办法有什么优缺点？

企业使命回答的问题是()。

A、企业处在什么位置，应该怎么做

B、企业要做什么，应该如何做

C、我们的企业为什么要存在

D、企业明天要做什么，如何做

我国宪法将“国家尊重和保障人权”规定为一项基本原则。法律的重要使命就是充分尊重和保障人权，人权的法律保障包括宪法保障、立法保障、行政保护和司法保障。其中，宪法保障是

A.人权保障的前提和基础

B.人权保障的重要条件

C.人权保障的关键环节

D.人权保障的最后防线

A．政府放心

B．市民满意

C．企业盈利

D．员工受益

肩上担负着对人民的责任，人民对美好生活的向往，就是我们的( )。

A.价值使命

B.奋斗目标

C.动力所在

D.宗旨目标