以下工作任务中到岗到位人员相同的是（）

某寿险公司 A 岗位长期空岗， 经过调查发现该岗位职位说明书未对任职要求明确说明， 同时工作内容与B 岗位重复， 此外提供的薪酬水平远远低于行业平均水平。 对此， 人力资源管理部门对 A 岗位进行职位分析，重新明确工作内容、 任职要求、 薪酬待遇等关键信息后， A 岗位人员很快到位。 这反映了职位分析具有的作用是( )。

A. 有助于增强人力资源规划的准确性和有效性

B. 有助于确保组织中所有工作任务得到明确安排

C. 有助于通过明确任职资格来帮助组织招募到合适人才

D. 有助于评价职位在组织中的相对价值

A．影响国网一、二级干线运行的通信设备、线路重大检修作业

B．重大活动保障

C．影响地市公司级单位 30%以上用户或重要用户的行政交换系统重大检修

D．一类会议电视保障

A．省（市）公司级单位通信中心站、第二汇聚点或 500 千伏及以上站点通信电源重大检修

B．影响国网四级干线运行通信设备、线路重大检修作业

C．省（市）公司级单位通信中心站、第二汇聚点机房搬迁或改造

D．影响国网三级干线运行通信设备、线路重大检修作业

A．专业到位

B．管理到位

C．监督检查

D．指导

A．统计管理

B．集中管理

C．归口管理

D．全面管理

此题为判断题(对，错)。

A．类别

B．范围

C．内容

D．要求

A．督查各级到岗到位人员履职履责情况。

B．督查现场防人身、三跨、吊装等高风险作业组织管理和风险研判、措施制定及执行落实情况。

C．检查现场工作许可制度执行情况。

D．组织研究解决现场重大安全技术问题

A．主要责任

B．次要责任

C．安监管理

D．现场工作

A．检查项目

B．检查标准

C．检查方法

D．检查内容