从三代全面薪酬理论的发展， 可以看到全面薪酬的变化过程呈现的特点包括()。①内在报酬受到更多的重视②外部报酬受到更多的重视③将全面薪酬作为一个系统看待， 跳出了其作为单一管理实践的视角④对各构成部分的界定越来越清晰， 反映了管理最优实践理论的发展⑤有效实施全面薪酬必须考虑组织文化特征

A、第一代人权以公民权利和政治权利为核心或侧重

B、第二代人权的核心侧重点为自由权

C、第三代人权要求政府主要履行消极不作为的国家义务

D、发展权、自决权属于第二代人权的范畴

A. 词的创作数量超过宋元明三代

B. 词学理论也得到很大的发展

C. 对“道统”文学观发起进攻

D. 清代在词作的整理和编辑方面也有很大的成就

A．以人为本

B．全面、协调、可持续发展

C．统筹兼顾

D．以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导

A、现代控制理论

B、经典控制理论

C、大数据理论

D、智能控制理论

A.中世纪的神学的自然法将上帝的意志或者理性与法的两个层次联系起来，形成多层次的法理论。代表人物奥古斯丁认为按照效力的等级，法可以被划分为四个层次：永恒法、自然法、人法和神法

B.古希腊的哲学自然法理论将法划分为(作为本质的)自然法与(作为现象的)实在法两个层次

C.伴随着神之角色的消逝，“自然”一词的内容在近代的自然法观念上发生了极大的变化，人的理性成为自然的核心含义。这种理性的自然法以对人的预设为出发点，进而认为人的基本权利是自然法的关键

D.自然法的含义经历了从“本质”到“神意”再到“人的理性”的演变，但其基本的认识结构并未发生变化，这种认识结构就是自然法的一元论

A. 经济基本面

B. 危机本身的性质、信息与公众的信心

C. 危机的传染效应

D. 金融体系与私人部门

简述三权分立理论的发展历程。