A.正确理解艰苦奋斗的内涵
B.树立不怕困难的精神
C.永远保持艰苦奋斗的作风
D.过苦日子
第2题
A.开设必修课和选修课
B.实行学分制
C.师范大学的必修、选修课程由学校自定
D.把心理测验方法用于职业教育和职业指导
E.学校对学生实行严格管理,学生自治活动受到限制
第4题
B.B:较强的内外事务沟通和社会公关能力
C.C:忠于职守、勇于负责、处事果断、办事认真
D.D:坚持原则、廉洁奉公、具有高度的事业心和责任感
第5题
A. 在现实中,难以衡量有多少是由职业歧视导致的工资差别
B. 职业隔离是指一个人口群体内部的职业分布与其他人口群体内部的职业分布存在很大差异的情况
C. 衡量职业隔离的指标是差异指数
D. 如果所有职业都是完全隔离的,差异指数为100
E. 如果男女劳动力在各种职业中的分布是完全相同的,差异指数为负数
第6题
A. 法律职业道德可以取代法律
B. 法律可以取代法律职业道德
C. 法律无法取代职业道德
D. 一个人行为如果符合法律,也就一定不违背法律职业道德
第7题
B.职业幸福是员工个人的.与企业整体关系不大
C.职业幸福来源于员工自我成长和自我价值的实现
D.职业幸福属于精神层面的东西.与物质利益关系不大
第8题
A、左边黄色的标志图是禁止标志
B、防护措施栏中蓝色标志图是警告标志
C、长期吸入的电焊烟尘会造成肺组织纤维性病变
D、电焊作业场所应保持通风
第9题
A. 在会计的确认、计量和报告过程中只可以选择货币为基础进行计量
B. 我国所有的企业、行政单位和事业单位都是采用权责发生制进行核算
C. 重要性的应用需要依赖职业判断,企业应根据其所处环境和实际情况,从项目的性质和金额大小两方面加以判断
D. 谨慎性要求企业对交易或者事项进行会计确认、计量和报告应当保持应有的谨慎,应当低估资产或收益、高估负债或费用
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