下列属于生产经营单位从业人员的人身保障权利的是（）

在安全生产方面，生产经营单位从业人员有依法获得( )的权利。

A．安全生产保障

B．人身自由

C．工资

D．加班费

从业人员人身安全保障是指从业人员的工伤社会保险补偿和人身伤亡赔偿的法律保障,生产经营单位必须依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费,关于此理解恰当的是( )。

A．保障从业人员的人身安全,是生产经营单位义不容辞的责任,法律赋予从业人员享有获得工伤社会保险和伤亡赔偿的权利

B．工伤社会保险是人身保障的经济基础

C．民事赔偿是工伤社会保险的必要补充

D．生产经营单位主要负责人应有立即组织抢救,尽量减少人员伤亡和财产损失的义务

E．工伤社会保险与民事赔偿相互补充,不可替代

《安全生产法》关于从业人员获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利的规定,明确的问题有( )。

A．从业人员依法享有工伤保险和伤亡求偿的权利

B．依法为从业人员缴纳工伤社会保险费和给予民事赔偿,是生产经营单位的法律义务

C．发生生产安全事故后,从业人员首先依照劳动合同和工伤社会保险合同的约定,享有相应的补偿金,如果工伤保险补偿金不足以补偿受害者的人身损害及经济损失的,依照有关民事法律应当给予赔偿的,从业人员或其亲属有要求生产经营单位给予赔偿的权利

D．从业人员获得工伤社会保险补偿和民事赔偿的金额标准、领取和支付程序,必须符合法律、法规和国家关于此的有关规定才行

E．生产经营单位与从业人员如订有免除对从业人员因生产安全事故伤亡的赔偿的,生产经营单位可以不予理赔,该协议继续有效

A. 享受工伤保险和伤亡求偿权

B. 安全管理的批评、检举、控告权

C. 危险因素、防范措施及事故应急措施的知情权

D. 拒绝企业负责人指挥和停止作业、紧急撤离的权利

A．拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利

B．停止作业和撤离的权利

C．获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利

D．得知危险因素、方法措施和事故应急措施的权利

A．生活保证

B．劳动保险

C．安全生产保障

D．工资福利

A．错误

B．正确

A．拒绝强令冒险作业

B．遵守操作规程

C．提出安全生产建议

D．了解工作场所危险因素

A、从业人员的教育与培训

B、实施安全检查

C、资金投入

D、检验检测机构

A．管理人员

B．在岗职工

C．在编职工

D．劳务派遣人员