公司的档案工作是一项专业性的管理辅助工作（）

小张是A公司人力资源部的招聘经理，近10年来A公司积极寻求国际合作，发展为业务遍布中亚、中东等地的国际性企业。在人员配置方面，A公司一般从国内公开招聘人员，经过必要培训后派往海外子公司担任重要管理岗位，而对于其他员工，A公司一般尽量从当地人员中获取，小张目前正在一家咨询公司的帮助下引入评价中心方法，以提高外派人员招聘的成功率：而对于海外子公司其他员工的获取，小张认为A公司招聘部门的主要任务是做好人力资源规划。具体的招聘工作可外包给当地的专业公司完成。

A公司对海外公司重要管理岗位的人员配置采用的是（ ）。

A.全球中心模式

B.地区中心模式

C.民族中心模式

D.多中心模式

A.特殊性

B.管理性

C.专业性

D.服务性

A.封闭性

B.服务性

C.政治性机要性

D.科学管理性

此题为判断题(对，错)。

A.专业性

B.经常性

C.研究性

D.管理性

A.管理性、服务性、专门性

B.管理性、科学性、专门性

C.管理性、科学性、机要性

D.管理性、服务性、机要性

A、服务性

B、政治性

C、机要性

D、管理性

E、安全性

此题为判断题(对，错)。