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[多选题]

新型能力的打造,组织应建立涵盖等的治理体系()

A.数字化治理

B.组织机制

C.管理方式

D.组织文化

答案
ABCD
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第1题

组织应系统开展新型能力(体系)的实施与运行活动,包括但不限于()
A.从数据、技术、流程和组织等四要素入手构建系统性解决方案,通过系统性 解决方案的统筹规划、分步实施、迭代优化打造形成新型能力(体系);

B.从组织整体层面系统推进涵盖数字化治理、组织机制、管理方式、组织文化的 治理体系建设,形成保障新型能力(体系)建设、运行和优化的治理体系;

C.以新型能力过程联动方法为纽带,加强系统性解决方案(要素)过程联动方法 和治理体系过程联动方法的协调联动与融合创新,以更有效推进新型能力(体 系)的建设、运行 和持续优化,更有力支持价值创造。

D.建立并有效实施新型能力(体系)的改进机制,形成改进措施和预防措施,确 保能够及时、准确把握改进的机会,不断优化提升新型能力,持续有效地支撑 业务创新转型

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第2题

A.信息(数字)技术

B.工业技术

C.管理技术

D.研发技术

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第3题

A.能力单元/能力模块

B.能力单元

C.能力模块

D.新型能力体系

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第4题

A.形成技术方案过程中,不可与外部技术服务提供商合作

B.明确技术实现的主体及相关方的责任和权限,制定计划

C.确保技术实现的需求得到有效安排和沟通

D.得到相关管理者的批准

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第5题

在分级评定中,新型能力的建设及运行过程应主要关注涵盖策划、支持、实施与运行、评测、改进等的过程管控机制,涵盖数据、技术、流程、组织等的系统性解决方案,涵盖数字化治理、组织机制、管理方式、组织文化等的治理体系的建设和运行情况,以及三者之间协调联动与互动创新等相关要求的落实情况()
A.过程维管理维要素维

B.过程维要素维管理维

C.要素维过程维管理维

D.要素维管理维过程维

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